Меморандум о споразуму наводи дужности и одговорности подуговарача и компаније за коју ради. Меморандум није правно обавезујући документ; уместо тога, он оцртава обим посла и дефинише очекивања за обе стране. Такав меморандум појашњава одговорност сваке стране и смањује погрешну комуникацију.
Радни однос
Меморандум о споразуму између подуговарача и компаније обично почиње навођењем да подизвођач није запосленик компаније. Ово појашњава његову позицију у пореске сврхе и штити послодавца од неке одговорности, као што је компензација радника. Такође, ово осигурава да компанија није обавезна да обезбиједи додатне погодности за подизвођаче, као што је здравствено осигурање.
Област посла обим посла делатност
Ово је обично највећи дио меморандума о споразуму. То прецизира шта конкретно унајмљује подуговарач. Ако кооперант дизајнира сајт за компанију, обим посла ће вероватно прецизирати шта чини готов сајт, као што је број страница и функционална тражилица. За подуговарача угоститељства, обим посла може укључивати датум догађаја, број очекиваних људи, врсту тражене хране и број конобара који морају бити присутни. Овај одељак обично пружа информације о томе шта се дешава ако се не испуне очекивања. На пример, ако кооперант дође на догађај са закашњењем, њена плата може бити усидрена одређеним процентом.
Власништво
За подуговараче који пружају креативни рад, као што су невслеттер чланци, услуге фотографије или дизајн веб странице, већина споразума укључује изјаву о томе ко је власник завршеног посла. У неким случајевима, подизвођач ће задржати власничка права, али ће дозволити компанији да користи креативни део. Ова врста уговора је обично јефтинија за компанију. Предност компаније која поседује готов комад је да компанија добија ексклузивну употребу од њега, као и могућност да врши промене онолико често колико је потребно без додатних трошкова.
Компензација
Меморандум о споразуму наводи износ компензације коју ће подуговарач добити, као и колико често ће подизвођач бити плаћен. Неки подизвођачи радије добијају плаћу када посао заврши, али неки преферирају тједне стипендије. Меморандум обично садржи детаље о томе како подуговарач треба да тражи додатна средства, као што је, на пример, цена материјала повећава се за време посла или ако компанија тражи додатне делове. Ово јасно указује на очекивања која ће помоћи да се смањи конфликт на крају посла.
