ИРС има велико интересовање за разлику између запосленог и подуговарача, будући да компанија не задржава порез на доходак, социјално осигурање или Медицаре када ангажује подизвођаче. Власници предузећа, запослени и подуговарачи морају разумјети разлику како би били сигурни да се према њима поступа праведно.
Правила
Пореска управа је осмислила скуп правила о заједничком праву за одређивање ко је запосленик и ко је кооперант, на основу понашајног, финансијског и свеукупног односа између компаније и запосленог или подуговарача.
Контрола
Послодавац задржава право да контролише понашање запосленог, укључујући где, када и са ким да ради, као и оно што је набављено и од кога се снабдевају и које услуге. Запосленом се може дати слобода као дио својих радних обавеза.
Независност
Подизвођачи одређују своје радно вријеме, самостално склапају уговоре о набавци и услугама, а клијент не надзире директно.
Плата
Запослени добијају редовну платну провјеру на основу одрађеног времена и обично немају значајне неплаћене трошкове пословања.
Уговор
Подизвођачи се плаћају на основу завршетка посла и имају значајну инвестицију у пословне објекте и опрему, као и трошкове режијских трошкова који се не наплаћују директно клијенту.
Предности
Запослени обично ради за једног послодавца и често прима накнаде као што су осигурање, пензија, годишњи одмор и боловање поред редовних зарада.
Власништво
Подизвођачи воде сопствене послове и имају више од једног клијента. Службени однос са клијентом није сталан и завршава се завршетком посла.
