Запослени по уговору раде за предузећа на пројектној основи и могу контролисати како, када и гдје раде. Запослени са директним ангажовањем обавља услуге за бизнис и нема контролу над детаљима како се те услуге обављају.
Временски оквир
Запослени у уговору раде са предузећем дуже време одређено условима уговора. Директни запослени раде за компанију на неодређено време, осим ако не одустану, добију отказ или су отпуштени.
Карактеристике
Запослени по уговору су самозапослени тако да плаћају своје порезе и накнаде. Предузеће води рачуна о порезима и може дати бенефиције за директне запослене запосленике.
Фунцтион
Запослени у директном запошљавању помажу предузећима да пруже ефикасну услугу својим клијентима. Запослени у уговору раде са предузећима на прелијевању или оутсоурцингу.
Предности
Директни запослени примају редовну плату и имају распоред рада. Запослени у уговору контролишу своје вријеме, могу преговарати о стопи плаће и могу отписати дио својих трошкова на порезе.
Разматрања
Самозапослени извођачи плаћају порез на кварталној основи, тако да се редовно састају са пореским стручњацима како би сазнали које документе треба да воде и које порезе морају платити.
