Рад је један од три најважнија дијела економског система слободног тржишта. Правилне стратегије рада осигуравају да предузећа могу производити робу по најнижим могућим трошковима и зарадити солидан удио потенцијалног тржишног удјела. Постоје две врсте рада у свим економијама: квалификовани и неквалификовани. Разумевање врсте рада помаже менаџерима да воде успешне компаније и производе ефикасну робу.
Квалификована радна снага
Квалификована радна снага је дио радника који имају специфичне техничке индустријске вјештине везане за пословање и производњу робе. Инжењери, заваривачи, рачуновође и научници су неколико примера квалификоване радне снаге. Ови појединци доносе специјализоване комплете вештина на тржиште и неопходни су за унапређење индустрије кроз развој нових техника или метода производње.
Предности
Иако су квалификовани радници скупљи од других радника на тржишту, они дају огромну вриједност компанијама које су спремне да их запосле. Квалификовани радници могу побољшати различите процесе у компанији у зависности од њихове стручности. Квалификовани радници могу да унапреде производне процесе, финансијско извештавање и истраживање и развој. Ова побољшања могу створити јаку конкурентну предност за предузећа и гурнути неефикасне произвођаче са тржишта.
Унскиллед Лабор
Неквалификована радна снага је јефтинији и мање технички дио радне снаге који чини велики дио тржишта рада. Ова радна снага има важну улогу у обављању свакодневних производних задатака који не захтијевају техничке способности. Рани и репетитивни задаци су уобичајени задаци неквалифициране радне снаге; неки задаци неквалифициране радне снаге могу укључивати позиције корисничких услуга које помажу потрошачима приликом куповине робе од компаније.
Предности
Неквалификована радна снага је јефтин начин да предузећа остваре своје циљеве производње или услуга без повећања потрошачких трошкова. Послови за многе компаније нису линијски или захтјевни, тако да неквалификовани радници могу обавити задатке са малим или никаквим формалним образовањем. Док је неквалификовани рад јефтин, није јефтин; већина појединаца мора зарађивати за животну плаћу када ради за компанију.
Бест Усес
Многе успешне компаније користе стратегију мешовитог рада. Неки квалифицирани радници су неопходни за побољшање пословања и развој тржишних стратегија за одржавање удјела на тржишту. Неквалификовани радник обавља свакодневне послове компаније и производи робу или услуге када је производња слична. Плаћање премало за ово тржиште рада ће створити неефикасне процесе компаније и повећати потрошачке трошкове.
