Програми социјалне заштите осмишљени су да помогну потребитима у друштву. Корпоративно благостање је, с друге стране, осмишљено да помогне богатим организацијама. Корпоративно благостање је недавно коришћено за спасавање банкарске и аутомобилске индустрије у Сједињеним Државама. Према Виргиниа Тецхнологицал Институте, влада Сједињених Држава потрошила је 104,3 милијарде долара на корпоративно благостање у једној години, али само 14,4 милијарде долара на социјалну помоћ у истој години. Традиционални економисти слободног тржишта као што је Милтон Фридман противе се корпоративном благостању због ометања тржишта, а социјално-оријентисани појединци виде корпоративно благостање као неправедну расподјелу богатства богатима. Постоје, међутим, неке користи за корпоративно благостање.
Савинг Јобс
Они који подржавају корпоративно благостање ће тврдити да пружање средстава за одржавање пословања помаже грађанима очувањем радних мјеста. Обично се каже да су велике корпорације, као што је Генерал Моторс, једноставно превелике да би им омогућиле да пропадну. Дозволити им да пропусте ставили би превише запослених који раде директно и индиректно за корпорације из посла, стварајући мноштво других проблема за друштво. Корпоративно благостање се може посматрати као начин да се интерферира са тржиштима како би се користило појединим грађанима. Критичари ће, међутим, нагласити да би овај новац могао бити боље потрошен на програме социјалне заштите који ће имати директнији утицај на грађане.
Очување пензија
Многи људи имају имиџ корпорација у власништву богатих појединаца. Иако постоје богати инвеститори у свијету, многе корпорације су у великој мјери у власништву разних мировинских фондова. Као резултат тога, власници су заправо углавном појединци из средње класе који су инвестирали у компаније преко државних, послодаваца и синдикалних пензионих фондова као средство штедње за своје пензионисање. Корист корпоративног благостања може се посматрати као способност да се одрже пензије редовних, свакодневних грађана. Помажући корпорацијама, она заправо помаже тим појединцима на крају.
Гуидинг Цорпоратионс
Корист корпоративног благостања је у томе што она може омогућити владама да утичу на правац у којем се компаније фокусирају. На пример, владе могу понудити финансијске подстицаје компанијама да улажу у зелене технологије или друге праксе које би влада желела да промовише. У том смислу, корпоративно благостање се може посматрати као средство контроле корпорација и охрабривати их да се укључе у праксе које ће користити грађанима. То се може видети у владиној помоћи Генерал Моторс-а, која је укључивала одредбе о улагању у зелену технологију и производњу аутомобила са ефикасном потрошњом горива, праксама које влада жели да промовише.
