Како развити портфолио запосленика

Преглед садржаја:

Anonim

Резиме можда није довољан у савременој радној снази. Компаније и други послодавци траже појединце који се истичу у презасићеном свету кандидата. Портфолио запосленог може вам помоћи да дођете на врх гомиле апликаната који су доставили само резиме. У прошлости, портфолио се примарно користио у умјетничким пољима, али данас се примјењују у готово свим индустријама. Размислите о свом портфељу као о проширеној и свеобухватнијој верзији резимеа, софистицираном албуму својих талената и ономе што имате да понудите потенцијалном послодавцу.

Ставке које су вам потребне

  • Биндер или фолдер

  • Пластични поклопци

  • Бијели папир за писач

Купите фасциклу или фасциклу или направите пакет са пластичном прозирном маском у којој ћете задржати свој портфолио. Прва страна треба да буде насловна страна која приказује ваше име, каријеру или назив посла (укључујући информације о лиценци ако је примењиво) и по жељи професионалну фотографију. Ако је прикладно, графика или позадина могу бити визуелно привлачне.

Уметните комплетан мастер резиме након насловне странице. Пратећи овај (и сваки) одељак, можете да оставите празну страницу у одвојеним информацијама, или можете да користите насловну страну за сваки део вашег портфолиа.

Направите одјељак који садржи стварне примјере и приказе вашег рада. Ако ваше претходно радно искуство укључује било какву врсту писања, као што су билтени или радови на пројектовању, поставите примјере овдје. И друга визуелна или писана документација која се односи на вашу радну историју, као што су потврде о признању, позитивне оцјене перформанси, фотографије или узорци производа, такође би требали бити постављени овдје. Ове ставке дају послодавцу опипљивије повјерење у тврдње изнесене у вашем резимеу.

Направите трећу секцију у којој ћете навести најзначајнија постигнућа у каријери. Спомените специфичне проблеме који су ријешени, изванредни или изван редовних задатака које сте обавили, или како је компанија директно имала користи од ваших радњи. Немојте укључивати стандардне одговорности повезане са претходним пословима, јер би то већ требало бити у вашем животопису.