Приликом дизајнирања менторског програма, прво одредите циљеве програма. Оне ће представљати основу за процену да ли је програм испунио своје очекиване циљеве. Многи организацијски менторски програми ослањају се искључиво на завршну анкету о евалуацији, али то не може у потпуности мјерити динамику менторских односа, према “Процјени менторског програма” Јулие Фортин и Цхристине Цуерриер.
Програм
Припремити анкету коју ће испунити ментори и ментори на крају програма. Створити идентичне пре- и пост-програмске самопроцјене искључиво за менторе. За поверљивост, појединцима ће бити додељен јединствени нумерички идентификатор.
Администрирати самопроцјену прије учешћа у програму прије судјеловања у програму, тражећи од ментора да се оцјењују по атрибутима као што су самопоуздање, асертивност на радном мјесту и друге квалитете.
Замолите ментее да попуне идентичну само-процену на крају учешћа у програму, Фортин и Цуерриер саветују у “Процени програма менторства”. Идентификујте све више оцјене од одговора након процене програма на самопоуздање, асертивност на радном месту и било које друге друге атрибуте који су постављени у самопроцјени почетног стажиста, а који могу бити повезани са побољшаном компетенцијом која се потиче кроз менторски однос.
После
Прегледати пост-програмска истраживања која су испунили ментори и ментори, фокусирајући се на подручја задовољства и незадовољства изражена отвореним питањима. Ментори често проналазе неочекиване користи од менторских односа.
Прикупите репрезентативни узорак ментора и ментора како бисте учествовали у фокус групама о њиховим менторским искуствима. (Ово је опционално, зависно од времена и ресурса компаније.)
Задржите објективног фацилитатора треће стране како бисте изазвали искрен, искрен дијалог, усмјерили дискусију на питања која се опетовано јављају у анкетама учесника, и истражите потенцијална рјешења, Фортин и Цуерриер савјет.
Савети
-
Прегледајте податке из претходне евалуације у односу на тренутне укупне повратне информације о истраживању за области које су добиле ниске оцјене за евалуацију како би анализирали питања која су највише потребна за побољшање.
Упозорење
Менторски парови могу доживјети нерешиве сукобе у својим односима, што доводи до прераног прекида односа.
Ученици који заврше самопроцјену програма прије, можда неће успјети да попуне самопроцјену након програма, чиме се поништавају подаци анкете корисника који је ушла у стаж.
