Програми корпоративног давања, укључујући програме стипендирања за запослене, имају смисла за посао, заједницу и запослене. Посао добија добре ПР и сретније запосленике, а добротворне организације добивају потицај. Запослени цијене рад на брижном послу и могућности да побољшају своје заједнице. ИБМ Матцхинг Грантс Програм пружа неку врсту обрата у програмима корпоративног давања.
Више од подударања
Запослени у ИБМ-у, пензионери и чланови одбора у Сједињеним Америчким Државама дају грантове у износу до $ 5,000 кроз ИБМ Матцхинг Грантс Програм. То је једнако укупном износу од 10.000 $ за организације које примају средства. Оно што је другачије у ИБМ-овом програму додјеле бесповратних средстава је то што се поклапање врши у готовини, ИБМ залихама или ИБМ производима. Осим тога, ИБМ удвостручује вриједност утакмице ако је у ИБМ-овој опреми и софтверу. Прималац врши избор. Грантови су доступни универзитетима, школама, болницама, болницама, хоспицијама, домовима за старије особе, културним институцијама и еколошким организацијама.
Како то ради
ИБМ-ови запосленици попуњавају и потписују образац са информацијама о примаоцу поклона, наводећи да је поклон у складу са одредбама програма. Они укључују донацију готовине или акција. Извршни орган организације примаоца попуњава свој део обрасца и супотписује, потврђујући да ће организација користити поклон у складу са одредбама програма. Поклони не могу опипљиво користити донатору и морају се користити као подршка мисији организације. Да би примили ИБМ-ову опрему или софтвер, организације које примају ИБМ-у писмено траже захтјев ИБМ-у.
