Циљеви су планирани и структурирани циљеви. Ови циљеви се користе за наставак каријере, на радном мјесту како би се побољшало окружење и сарадња, те у учионици побољшао процес учења за ученике. Професионални циљеви могу се створити за ситуације у тимском раду да би се поставиле смјернице и циљеви, било на радном мјесту, у учионици или у другим ситуацијама гдје је тимски рад важан.
Повећање погледа и мишљења
Један од циљева постављања тимског рада је повећање присуства ставова и мишљења за све чланове који су укључени у рад. Неки људи су доминантнији од других и често њихова гледишта постају примарни ставови групе. Овај посебни циљ омогућава другима да говоре и деле своју перспективу, тако да свако има прилику да допринесе. Корисно је иу школским окружењима иу окружењу компаније.
Приврженост
Још један заједнички циљ тимског рада је да останете посвећени задатку или пројекту, чак и ако се сви учесници не слажу са коначним одлукама. На пример, многи појединци могу да допринесу идејама током браинсторминг сесије, али менаџер пројекта ће изабрати само једну идеју и наставити са пројектом. Овај циљ осигурава да нико неће донијети одлуку особно и напорно радити како би довршио визију менаџера.
Буџет и временски оквир
Циљ који многи послодавци често желе за било који пројекат или задатак је да се и буџет и задати рок поштују и чувају. Буџет је често обезбеђен од стране менаџера или руководилаца, тако да је одговорност менаџера пројекта да одржава буџет и да осигура његово поштовање.
Побољшање индивидуалних радника
Тим се састоји од индивидуалних радника, од којих неки могу тражити више одговорности и могућности за учење. Циљ би могао бити пружање могућности за учење у датом задатку и пружање веће одговорности, тако да радници добију практичну обуку и радно искуство. Ова врста циља може побољшати вјештине и способности појединих радника.
Перформансе и коначни производ
Други циљ тимског рада укључује напоран рад на производњи функционалног и успјешног финалног производа. То подразумева извођење тестова, прикупљање истраживања и рад на свему што је могуће за стално побољшање производа. Циљ је важан јер ће неки људи дозволити да производ буде ако се покаже да је функционалан. Међутим, циљ гура раднике да непрестано раде на томе да би га учинили најбољим доступним производом на тржишту.
