Предузећима је потребно стално вођење и надзор над искусним службеницима компаније, међутим, унутрашње управљање може постати неосјетљиво на одређене ситуације или им недостаје искуство да се њима носи. Управни одбор чини саставни дио цјелокупног управљачког тима и испуњава важан захтјев за многе компаније.
Управни одбор
Управни одбор је група појединаца изабраних да надгледају и управљају корпорацијама или другим великим ентитетима. У корпорацији, одбор директора је потребан и биће изабран или именован од стране акционара. Управни одбор успоставља корпоративне политике, доноси одлуке на високом нивоу и креира политике које воде напоре организације. У неким ситуацијама, одбор директора служи углавном као група одабрана да савјетује, помаже и даје препоруке за политике. Држава у коју ће компанија укључити ће одредити колико директора треба да одржава одбор. Свака држава такође има мандат да се одбор директора састаје једном годишње.
Полицајци
Службеници су појединци који управљају свакодневним пословима и пословима корпорације. Обично, официри корпорације се састоје од предсједника, главног извршног директора (ЦЕО), главног финансијског директора (ЦФО), потпредсједника, благајника и секретара. У зависности од величине посла, једна особа може имати више од једног наслова истовремено. Извршни официри корпорације имају овлашћење да законски обавежу корпорацију. Службеници немају личну одговорност за своја дјела док дјелују законито у име својих корпорација.
Функције Одбора директора
Од одбора се очекује да доноси одлуке које су одговорне иу најбољем интересу корпорације. Како се корпорација шири и бави новим изазовима, она може довести додатне директоре да пруже друге стручности или мишљења о различитим пословним питањима. Управни одбор обично успоставља политику за праћење пословања и доношење важних одлука, као што је стварање и одржавање скупа подзаконских аката, издавање дивиденди, одобравање спајања или већих уговора и одобравање именованих или изабраних службеника. Такође доноси одлуке о стицању и отуђењу или промјенама у некретнинама којима се управља или у власништву корпорације.
Директор, предсједник и потпредсједник
Свака држава има статуте који одређују врсту позиције службеника коју свака корпорација мора попунити. Председник или генерални директор је одговоран за свеукупне активности корпорације на дневној бази. Извршни директор ће потписати потврде о основама, велике уговоре и правне и друге документе по потреби, узимајући у обзир упутства одбора директора. За важне акције извршене у име корпорације, извршни директор ће извршити радње на основу корпоративне резолуције. Потпредседник није потребан статутима сваке државе. Када корпорација има потпредсједника, она попуњава сваки пут кад управни одбор додјељује одређене задатке или када ЦЕО није доступан.
ЦФО, благајник и корпоративни секретар
Главни финансијски службеник или благајник је одговоран за сва питања која укључују финансирање. У већем бизнису, улога би укључивала углавном пропусте; у мањој корпорацији, благајник или финансијски директор ће бити укључени у дневне финансијске функције. Благајник води корпоративну финансијску евиденцију и има одговорност за припрему финансијских извештаја и њихово представљање управном одбору корпорације, другим службеницима и акционарима. Корпоративни секретар је одговоран за вођење корпоративне евиденције и припрему записника са састанака одбора или акционара. Корпоративни секретар може такође морати да обезбеди своју сертификацију за банку или другу врсту финансијске институције, а такође ће можда морати да достави тражене корпоративне документе.
