Растући тренд глобализације утиче на пословање, као и на живот потрошача, власника и радника. Један од ефеката глобализације је радна арбитража, која се односи на кретање радника или радних мјеста због промјењивих економских увјета. Док је нека радна арбитража природни дио сложене глобалне економије, превише може узроковати ненамјерне друштвене, политичке и економске проблеме.
Дефиниција
Економисти користе термин радна арбитража да означе свако кретање тржишта рада или радника, што је посљедица смањења фактора који ограничавају глобализацију. Глобализација се односи на начин на који земље, становништво и економије долазе да дијеле праксе и политике, што може укључивати физичко удруживање или интеракцију путем телекомуникација. Радна арбитража је само један од ефеката глобализације, али је међу најзначајнијим за поједине раднике који своје позиције у привреди мијењају због фактора изван њихове контроле.
Формс
Радна арбитража може имати неколико различитих облика у зависности од специфичних околности и тржишта рада. Један од уобичајених облика радне арбитраже је имиграција, са радницима који се селе у земље у којима има више доступног посла или где су плате веће. Имиграција коју спонзорише послодавац, где радници добијају привремене радне визе, такође је део радне арбитраже. Други облик рада који траје радна арбитража је оутсоурцинг, који се дешава када посао смањује радна мјеста у једној земљи и умјесто тога запошљава стране раднике у својим матичним земљама да обављају неке или све исте задатке као и бивши запосленици, али уз нижу плату или Пореска стопа.
Узроци
Радна арбитража се обично јавља када представља финансијску предност за предузећа. Пореске политике, закони о минималним платама и закони о радним правима, укључујући услове за бенефиције као што су здравствено осигурање и плаћено одсуство у неким земљама, чине профитабилнијим пословање на одређеним локацијама. Докле год предузећа могу легално да увозе радна места или ангажују послове ван радног односа, имају право да то учине као средство за тражење већег профита. У неким случајевима, владе доприносе радној арбитражи тако што своју радну снагу чине привлачнијом, или смањењем пореза на плате за стране фирме или опуштањем закона о правима радника. Пословне методе, укључујући јефтине телекомуникације и глобалне ланце снабдијевања, такође олакшавају појаву радне арбитраже.
Последице
Ефекти арбитраже радне снаге досежу до многих углова глобалне економије. Радници који живе у земљама у којима су плате високе и радници уживају многа права, могу повећати стопу незапослености како домаћа предузећа ангажују послове ван земље и увозе страну радну снагу. Владе ће изгубити или добити добит од пореза као радници који извозе и увозе раднике. Предузећа могу користити радну арбитражу како би стекли конкурентску предност и смањили трошкове рада. Радници који се преселе да би пратили посао виде свој животни стил драматично промењен процесом радне арбитраже.
