Менаџери који развијају осећај тимског рада међу својим запосленима остварују користи у продуктивности и задржавању запослених. Предности ефективног тима могу се надокнадити било каквим негативним проблемима ако изградња тимског рада није стални процес, према ријечима стручњака за менаџмент Рандија Слетцха који пише на веб страници Леадерсхип Манагемент Интернатионал. Разумевањем предности ефикасног тимског рада на радном месту, можете радити напорније да створите позитивну атмосферу.
Промет
Запослени имају користи од позитивног окружења које ствара снажан осјећај за тимски рад на радном мјесту. Када запослени раде као тим, они су продуктивнији и отвара им се више могућности. Тај позитиван осећај доброг тимског рада може много допринети смањењу промета у компанији. Запослени имају тенденцију да остану у негативном и позитивном окружењу, што смањује трошкове које компанија сноси за запошљавање и обуку замјенских радника.
Ефикасност
Када људи блиско сарађују као тим, они развијају интимно разумијевање талената и способности својих суиграча. Временом се одвија проток информација и одговорности који играју на снагу сваког члана особља и повећава ефикасност тима. Дневним задацима се рукује на ефикасан начин, јер тим инстинктивно зна ко је најбоље квалификован за руковање тим задацима. Када се појави проблем, тим зна који чланови треба да иду у покушају да ријеши проблем и крене напријед.
Комуникација
Ефикасна комуникација је неопходна за опстанак и раст компаније. Када клијент контактира са услугом за кориснике са проблемом, чланови особља у продаји и било које друго одељење укључено у проблем треба да се уведу. Добар тимски рад производи ефикасну комуникацију. Када особље ради заједно као тим, информације прелазе тамо где је потребно. Побољшана комуникација повећава продуктивност и убрзава вријеме одзива на проблеме корисника.
Сицк Тиме
Када на радном мјесту недостаје осјећај за тимски рад, одржавање производње када нетко позове болесника или је присиљен на продужено одсуство може бити тешко. Ефикасан тим покрива једни друге без изазивања пада производње у компанији. Када суиграчи уско сарађују, они уче основе неопходне за међусобно покривање у време потребе. Ово је такође корисно када се нови чланови уведу у тим. Будући да атмосфера тимског рада промовише хармонију међу особљем, сваки члан тима може понудити нешто за обуку нових запослених и убрзати рад нових запосленика.
