Радно мјесто је нужно састављено од појединаца, али радно мјесто у којем ти појединци не раде заједно на позитиван начин никада неће остварити свој пуни потенцијал. Креативни тимски рад максимизира снаге појединаца и минимизира њихове слабости, доводећи до ефикасног, динамичног и продуктивног радног мјеста.
Синергија
Синергија је процес у којем је цјелина већа од збира њених дијелова. Синергија је централни фактор ефикасног тимског рада. Комбиновани напори тима који добро ради заједно остварују више од укупних напора свих чланова који би постигли да сваки од њих ради сам. То је зато што се многе функције пословања побољшавају кроз креативну интеракцију људи који сарађују. Појединци могу учити једни од других, консултовати се међусобно о проблемима и доћи до договора о најбољим начинима за постизање циљева.
Ефикасност
Тимски рад и сарадња увелико повећавају ефикасност организације. Ако запослени раде одвојено и несвјесни активности других, могли би несвјесно дуплицирати своје напоре без велике предности. Делегирањем задатака који се заснивају на способностима и да се сваки члан тима фокусира на остваривање одређених аспеката пројекта, задружни тим може постићи циљеве користећи далеко мање времена и енергије него да сваки од чланова тима ради сам.
Комуникација
Комуникацијске вјештине су кључне за успјех било којег групног настојања. Када сарадници размјењују информације, то им помаже да остану свјесни тко ради што и гдје стоје у односу на свој коначни циљ. Сарадња и тимски рад олакшавају комуникацију неговањем атмосфере узајамне подршке у којој се сваки члан тима осјећа подржан од других. Ова комуникација између чланова тима повећава осећај солидарности док сви почињу да развијају сличне идеје о томе куда води њихов тим.
Подршка
Неке личности уживају да раде саме, док друге воле да буду део тима. За људе у другој категорији, сарадња као дио тима пружа важан осјећај подршке и морала у процесу завршетка посла. Радити сам или, још горе, на негативан начин конкурирати другима, мотивише људе да заврше задатак. Када раде као део тима, осећај одговорности према колегама одржава нивое енергије и одлучност да се ради квалитетно.
