Организације се често суочавају са ситуацијама које укључују ризике за које се могу сматрати одговорнима. Уговор о ослобађању од одговорности или ослобађање од одговорности је уговор у којем се појединац слаже да се одриче права да тражи накнаду или предузме правне радње у случају штетног догађаја. Једна од уобичајених примена споразума о одговорности је да се организације заштите од тужби у случају да неко постане болестан или је повређен док се бави активностима које укључују организацију.
Елементи уговора о одговорности
Споразум без одговорности се може користити за заштиту компаније или друге организације од потраживања заснованих на готово било којој врсти ризика. Особа која се одриче права на потраживање мора заузврат добити одређену накнаду. На пример, члан установе за вежбање добија приступ објекту у замену за потписивање ослобађања од одговорности ако је повређена током вежбања. У споразуму о одговорности се морају навести конкретне активности и ризици. Потребно је укључити признање од стране појединца да она разумије ризике и пристаје да се одрекне права на правно потраживање у случају да претрпи губитак због одређених ризика. Други примјери употребе споразума о одговорности без одговорности укључују организације које се желе заштитити од потраживања запослених или волонтера.
