Сајмови послова су једна од могућности за послодавце који траже нове раднике и запослене на почетном нивоу, укључујући студенте и недавно дипломиране студенте, тражећи прилике у својој области. Иако сајмови послова нису једини начин окупљања послодаваца и апликаната, они пружају прилику за интеракцију лицем у лице која се може показати корисном за обје стране.
Врсте
Већина сајмова послова има тему или се односи на одређену област или индустрију. На пример, сајмови за запошљавање могу да задовоље каријере у образовању, бизнису, технологији или медицини. Ово омогућава послодавцима да циљају одређене врсте кандидата тако што ће одабрати који сајмови ће учествовати. Такође, чини процес ефикаснијим за подносиоце захтјева, који се могу састати са неколико потенцијалних послодаваца у једној сесији.
Предности
Поред окупљања послодаваца и апликаната са одговарајућим потребама и вјештинама, сајмови запошљавања имају додатне погодности за обје групе. За подносиоце захтјева, сајам послова је прилика да се особно упозна са потенцијалним послодавцима, што је тешко у супротном. Такође убрзава процес аплицирања за посао, посебно ако послодавци нуде интервјуе на лицу мјеста. Послодавци могу прегледати многе кандидате истог дана и могу уштедјети новац тако што ће послати представника на сајам послова, за разлику од интерног прегледа кандидата и одржавања низа интервјуа и праћења у дужем периоду.
Недостаци
Сајмови послова имају изузетно ограничен временски оквир. Подносилац представке можда неће моћи да посети сваког послодавца чији га интереси интересују. У исто вријеме, послодавци морају донијети брзе просудбе о апликантима на темељу кратких размјена и интервјуа уз минимално вријеме за припрему. Кандидати са снажним биографијама, али слабе интерперсоналне вештине можда се не истицу на сајмовима послова као што би то чинили када би се пријављивали кроз традиционалнији процес.
Разматрања
Иако је сврха сајма послова ујединити послодавце са апликантима, можете га користити као искуство учења. Похађање сајма запошљавања као студента омогућава вам да наставите са праксом уместо на сталним радним мјестима, или вам омогућава да се сретнете са представницима компанија које мало знате или тек почињете развијати интерес за рад. Такођер можете присуствовати сајмовима послова који се односе на различита подручја као средство за истраживање ширег опсега радних мјеста и састанака с послодавцима које можда нисте разматрали на други начин.
Алтернативе
Осим сајмова послова, подносиоци пријава и послодавци користе бројне методе за осигурање запослења. Интернет је главни извор објављивања постова и пописа послова на комерцијалним каријерним сајтовима и веб страницама компанија. Послодавци користе технике као што су групни интервјуи и телефонски интервјуи како би сазнали о кандидатима брзо и једноставно, без потребе да шаљу представнике на сајмове послова. Догађаји професионалног умрежавања, који понекад попримају друштвенији, неформалнији тон, још су један начин да послодавци упознају потенцијалне подносиоце захтјева и размјењују информације.
