Кажете интервјуеру да имате јаку радну етику и да сте веома принципијелни колега је добро, али у неком тренутку током процеса запошљавања, морат ћете показати шта мислите под "јаком радном етиком". Од вас се такође може тражити да објасните шта "високо принципијелно" значи вама и вашем послодавцу. Почните тако што ћете описати своју радну етику у свом животопису, а до тренутка када сједите насупрот менаџеру за запошљавање, имат ћете конкретне примјере ваших вриједности и принципа.
Покажи, не говори
Када сте на послу, показати да имате интегритет и јаку радну етику је нешто што можете показати. Ваш менаџер ће моћи да види да се понашате као професионалац и да поступате са другима на искрен и искрен начин. Међутим, прича о истој причи о вашем животопису може представљати изазов. Најбољи начин је да употријебите специфичан примјер, стога почните са описом постигнућа или постигнућа за сваки од ваших претходних послова. Одаберите достигнуће које каже да сте имали повјерења - било да је ријеч о повјерљивим информацијама, или великим новчаним износима, или уз повјерење клијента. Нека буде кратка и тачна: ако је регрут заинтересован, биће вам пружена прилика да разрадите током интервјуа.
Разлог за напуштање претходних радних места
Тражиоци посла који нерадо подносе зашто су оставили један посао за другог могу изгледати као да скривају оно што би могло бити вриједна информација. За сваки ваш претходни посао, можете доказати своју преданост навођењем разлога вашег одласка. Један примјер би могао бити: "Разлог напуштања: након четверогодишње посвећености организацији, промоција би захтијевала пресељење. област би била мудрији избор. " С тим у вези, будите опрезни при откривању превише личних информација, на примјер, о брачном статусу, на вашем резимеу. Ако мислите да је то прикладно, укључите га тако да потенцијални послодавац схвати да доносите рационалне одлуке које укључују допринос људи који су вам најважнији.
Размотрите посебне захтеве за посао
Шансе су да ако сте у области која захтијева строгу контролу, потенцијални послодавци ће знати да сте у могућности да прођете провјеру прошлости или, у неким случајевима, истрагу о сигурносној провјери. Конкретно, ако имате државну сигурносну потврду, назначите да на вашем резимеу имате истакнуто мјесто. Већи ниво безбедносних одобрења, као што су Топ Сецрет и одобрења која захтевају полиграфске прегледе, доказ су да сте прошли опсежну истрагу о вашем личном животу, пословању и етици.
Покажите преданост послу
Неке компаније имају строгу политику похађања или награђују запослене који одржавају савршено присуство. Ако сте добили награду за савршено присуство, свакако наведите то на свом резимеу под одјељком под називом "Награде и признања". Чак и ако нисте примили награду за демонстрирање овог нивоа преданости, можете је укључити у опис ваших радних задатака наводећи: "Показана посвећеност компанији и њеним клијентима кроз одговор и присуство у сваком тренутку, и добровољно се ангажовао за додатне смене за запослене који нису били у могућности да раде."
Изаберите праве речи
Поред креирања посебног одељка за награде или пружања конкретних примера понашања који демонстрира вашу радну етику, важне су стварне речи које изаберете да опишете своје претходне послове и ваше квалификације. Размислите о употреби ријечи и фраза као што су одговорност, интегритет, пословна начела и постојаност која описују ваше понашање на радном мјесту. Ако управљате програмом који укључује опсежно извјештавање, можете се позвати на дужности које обављате на сљедећи начин:
"Управљани уговором савезне владе, укључујући одржавање финансијског интегритета средстава пореских обвезника" или
"Одговорно руководиоцима на високом нивоу кроз периодичне брифинге о осјетљивим и повјерљивим питањима."
Изјаве попут ових указују на то да сте поуздани и да вршите дискрецију у обављању радних задатака.
