Енглески филозоф Јереми Бентхам предложио је у "Паноптицону", документ о управљању затворима објављеном 1787. године, да би требао постојати врста затвора у којем би се затвореници осјећали као да их гледају цијело вријеме. Ова идеја је била да су људи мислили да су стално надгледани, да се не би лоше понашали, а та идеја се увукла у модерно радно место. Иако је већина видео снимака о приватној имовини појединца или компаније легална у Минесоти, постоје закони који штите права запослених и регулишу употребу камера, микрофона и других алата за надзор на радном мјесту.
Надзор и приватност
Право на приватност је право да буде заштићено од неовлашћеног надзора у одређеном подручју. Међутим, његова дефиниција на радном мјесту је далеко од јасне. Приватно подручје је било гдје гдје би разумна особа очекивала разину приватности, као што су купаонице, свлачионице и спаваће собе. Заштита од неовлаштеног надзора у приватним подручјима и право на приватност на радном мјесту нису уставно право у Сједињеним Државама. Свака држава има своје законе који регулишу употребу надзора.
Закони о надзору у приватним мјестима у Минесоти
Тринаест држава у Сједињеним Државама, укључујући и Минесоту, забрањују посебно употребу камера, микрофона или других уређаја за надзор како би фотографисали, прислушкивали и надгледали раднике у приватним подручјима. У тим државама, инсталирање надзорних уређаја у приватном дијелу радног мјеста, као што су тоалети или свлачионице, представља кривично дјело.
Закони о приватном надзору имовине у Минесоти
У Минесоти, Алабами, Делаверу, Џорџији, Хавајима, Канзасу, Мејну, Мичигену, Јужној Дакоти и Јути не можете користити скривене уређаје за надзор на приватном власништву без дозволе власника. Стога, ако ваше радно мјесто запослених укључује приватну имовину, као што су њихови домови, употреба надзора без њиховог одобрења може бити кривично дјело кажњиво с до двије године затвора.
Право на приватност у Миннесоти
Четврти амандман регулише питање приватности између владе и њених грађана. Међутим, сличан закон који штити инвазију на приватност између грађана, као што су послодавци и запослени, не постоји. Оно што постоји је низ закона донесених од стране судија, названих деликти, који регулишу друштвене неправде, које не досежу ниво злочина, са нивоа грађанских судова. У Минесоти, право на приватност је прво основано 1998. године са правном одлуком о језеру против Вал-Марта. Овај преломни предмет утврдио је да је приватност дио наше људскости и да нам слобода даје право да бирамо оно што држимо приватним и што дијелимо јавно.
Електронски надзор на раду
Савезни закон о приватности електронских комуникација забрањује намерно пресретање електронских комуникација на радном месту. Међутим, постоји неколико великих рупа у закону које омогућавају послодавцима да ефикасно надгледају запослене. На примјер, послодавци могу пресрести е-пошту и телефонске разговоре запосленика све док постоји стварни или имплицитни пристанак или знање о надзору. Дакле, ако компанија даје обавијест да се електронски надзор проводи као дио политике компаније, може јој се допустити да га користи за праћење својих запосленика.
