Стварање радног окружења у којем се особље осјећа добродошлим, поштованим и лакшим може помоћи у побољшању продуктивности и перформанси, повећању морала и смањењу промета.Учините да ваше радно место буде удобно место за вас, подстичући тимски рад и додајући мало опуштености радном дану.
Бе Инцлусиве
Побрините се да се запосленици познају увођењем нових запосленика, приправника и приправника широм канцеларије и на састанцима свих запослених. Започните групне састанке са играма или квизовима „упознајте се“ како бисте олакшали расположење и охрабрили учешће у догађајима широм компаније. Дозволите запосленима да знају да их цените тако што имате програме и догађаје за признавање особља и вршњака да бисте признали доприносе и достигнућа.
Забави се
Одржавајте састанке напољу или на некој другој локацији једном - као што је парк или терен за мини голф. Охрабрите тематске дане хаљина, прославите празнике и посебне прилике и охрабрите особље да декоришу своје радне просторе на начин који одражава њихове личности. Припремите излете и забавне догађаје, као што је радни филмски филм, апарат за кокице у соби за одмор или пица-забава коју плаћа компанија.
Подстакните сарадњу
Охрабрите запослене да раде заједно, размисљају и ријеше проблеме. Увести политику отворених врата за посредовање у конфликтима и рјешавању питања на радном мјесту прије него што они измакну контроли. Обезбедите запосленима све ресурсе који су им потребни да би били успешни и помогните им да поставе реалне личне и професионалне циљеве. Понудите могућности за професионални развој и програме менторства како бисте подстакли дуговечност и пружили запосленима осећај поноса на својим пословима.
Обезбедите ослобађање тензије
Имајте на лицу места тренинг собу или миран салон за медитацију где запослени могу да оду на одмор или ослободе стрес. Понудите здраве залогаје и пића у својој соби за одмор како би радници уживали током дана. Ако је могуће, понудите флексибилан распоред рада, дијељење посла или даљински посао тако да запосленици могу одржавати позитивну равнотежу између посла и живота.
Целебрате Суццесс
Прославите појединачне, групне и компанијске успјехе као начин изражавања захвалности и промицања повезивања особља. На примјер, нека особље именује колеге за иницијативе за тимски рад изнад и изван и нацртају име за седмичну поклон картицу за кафу. Обезбедите плаћени лични дан запосленима који су дошли до најефикасније идеје за уштеду новца за њихово одељење или домаћину викендом за особље и значајне друге ако се постигне главни годишњи циљ.
