Корпоративно управљање је важан део стратешког менаџмента који може побољшати перформансе предузећа. Упркос његовој важности, многи људи су нејасни о томе шта је управо корпоративно управљање. И менаџери и инвеститори треба да разумеју шта је корпоративно управљање и улога коју она има у фирмама. Свест о томе шта је корпоративно управљање ће им омогућити да виде како то утиче на њихово пословање.
Дефиниција
Корпоративно управљање, у стратешком управљању, односи се на скуп интерних правила и политика које одређују како је компанија усмјерена. Корпоративно управљање одлучује, на примјер, које стратешке одлуке могу доносити менаџери и које одлуке мора донијети управни одбор или дионичари.
Хистори
Корпоративно управљање је концепт који је настао након раста корпорација у 20. веку. Нарочито, након пада тржишта акција 1929. године, научници су почели да се залажу за механизме корпоративног управљања који би омогућили дионичарима да држе компаније под контролом. У другој половини двадесетог века ово се наставило, са структурама корпоративног управљања које су уведене у контролне менаџере и како би се осигурало да су њихове акције у складу са интересима акционара.
Сврха
Централна сврха корпоративног управљања је да руководиоце учине одговорним према акционарима. Без структуре корпоративног управљања, менаџери би били слободни да доносе одлуке које су у њиховом властитом интересу, али не нужно у интересу фирме.Корпоративно управљање држи менаџере под контролом тако што ограничава њихову моћ и, често, повезујући њихове плате са радом фирме.
Предности
Фирме са добрим моделима корпоративног управљања имају бољи учинак јер су њихови менаџери склонији доношењу одлука које фаворизују пословање. Они ће такође имати тенденцију да имају веће цене акција зато што су инвеститори сигурнији да могу да контролишу фирму. Фирмама са добрим моделима корпоративног управљања такође ће бити лакше да привуку финансирање јер се сматрају одговорнијим.
