За послодавца
Сајмови послова могу бити непроцјењиво средство запошљавања за послодавце на тржишту нових талената.Они пружају могућност да вашу организацију рекламирате великом броју потенцијалних кандидата, често новим кандидатима за запошљавање, као што су недавно дипломирани студенти, у једном тренутку иу једном окружењу. Максимизирање експозиције уз минималне трошкове и вријеме је назив игре. Послодавци су поставили екран са ставкама које промовишу њихову компанију како би привукле тражиоце посла да посете њихов сто у нади да ће успоставити везу са својом следећом најсјајнијом звездом. Наоружани радним местима, апликацијама и спремним кадровским особљем, послодавци могу допријети до нових регрута, успоставити везе и постићи свој циљ попуњавања слободних радних мјеста.
За тражиоца посла
Сајмови за запошљавање нуде тражиоцима посла прилику да интервјуишу са неколико организација у једном дану и повољно, на једној локацији. Способност да се повежете са циљаном групом послодаваца може значајно да побољша ваше шансе за добијање посла у области у којој желите да радите. Оно што је некада трајало неколико седмица у тражењу посла и постављању састанака у више компанија сада се може остварити у једном продуктивном дану. Сајмови послова омогућавају онима који траже посао да директно дођу до одређеног броја потенцијалних послодаваца, осигуравајући да њихове пријаве и животописи дођу до одговарајућег особља. Такође могу добити прилику да разговарају са потенцијалним послодавцима, тако да је неопходна правилна припрема, одећа и говор како би се осигурао успешан први утисак.
Вин-Вин Ситуација
Сајмови послова постали су све популарнији начин за повезивање послодаваца и оних који траже посао. Они су обично усредсређени на одређену професију, организацију или географску област и могу бити ограничени онима који могу да присуствују. Неке су отворене за јавност, а неке су отворене само за чланове одређене организације или студенте одређене школе. Учесници могу бити предодређени за послодавце како би у потпуности искористили могућности кандидата који траже посао и који испуњавају њихове критерије. Они нуде форум на којем послодавци могу да се рекламирају, траже таленте и проверавају конкуренцију и где тражиоци посла могу да искористе могућност да их примећују многи послодавци. То је ситуација у којој сви добијају; тражиоци посла проналазе могућности и послодавци проналазе нове таленте.
