По дефиницији, тим је група појединаца са различитим вјештинама који раде заједно према заједничком циљу. Али без поверења и пријатељства, тимски успех је све само не гарантован. Вежбе изградње тимова, урађене исправно, побољшавају кохезију и воде ка бољим резултатима рада. Најбоље вежбе изградње тима директно су повезане са радним и социјалним вештинама које су потребне за постизање веће мисије на радном месту. Чврст тимски рад такође побољшава ангажовање запослених и побољшава морал.
Вјежбе за рјешавање проблема
Решавање проблема на лицу места јача интеграцију тима и истовремено се бави стварним пословним проблемом. Генерално, тимови малих група раде раме уз раме да развију кохезивно, иновативно решење за претходно идентификовани проблем. Тимови се формирају на основу функционалних области и познатих снага. Непристрасан, искусан фацилитатор управља процесом. Илустрирајући како је вјештина сваког члана тима вриједна и доприноси цјелокупном, вјежбе рјешавања проблема граде повјерење пружањем тренутног, опипљивог успјеха.
Пхисицал Енгагемент Екерцисес
Физичке активности које изазивају индивидуално самопоуздање или колективно повјерење су можда најпознатије од свих активности изградње тима. Од течајева на отвореном ужету до подржаних падова уназад и шетњи са повезом преко очију, физичке вежбе теам буилдинга повезују тело и ум да убрзају учење. Данас, креативне вежбе као што су изградња торњева са балонима, које се држе заједно са једноставном целофанском траком, додају комуникациони елемент мешавини, охрабрујући учеснике да вербално раде заједно како би постигли физички циљ.
Вежбе сарадње
Сарадња је пресудна за било који покушај групе. Активности на изградњи тима показују како чланови тима раде заједно. Слагалице су метафоричне и ефективне. Универзитет Кентуцки препоручује вјежбу "Перфецт Скуаре", гдје појединци добивају папирне изрезе који су дизајнирани тако да се уклапају заједно у квадрат. Говор није дозвољен. Друге организације стварају једноставну, измишљену радну ситуацију коју учесници морају ријешити у заданом временском оквиру. Опонашањем радних улога у фази постављања, појединци идентификују потенцијалне конфликтне области у сигурном окружењу које подржава позитивне промјене.
Вежбе изградње односа
Када појединци морају блиско сурађивати, вјежбе изградње односа помажу колегама да боље разумију мотивацију других. Дизајниране да изграђују интимност и подстичу размену, вежбе изградње односа су једна од најзахтевнијих активности за изградњу тима за имплементацију. Професионални фацилитатори подстичу дељење без да се било који појединац осећа непријатно или сувише изложено. Користећи одобрене листе питања, чланови тима интервјуирају се приватно, дијелећи животна искуства и запажања. Организације такође постижу неформалну изградњу односа кроз повлачења која спонзоришу компаније и друге активности ван локације у опуштеном окружењу.
