Шта учинити ако се лажно оптужује за нешто на радном мјесту

Преглед садржаја:

Anonim

Трачеви на радном месту могу бити краткотрајни и безопасни, али одређене врсте трачева могу нашкодити вашој репутацији и каријери. Ваша компанија ће озбиљно схватити сваки трач који имплицира да сте урадили нешто лоше на послу. Послодавци морају истражити оптужбе за недолично понашање као што су крађа, узнемиравање и дискриминација чак и ако вјерују да су оптужбе лажне. Ако сте лажно оптужени за нешто на послу, наставите са опрезом.

Документ сваки детаљ

Чим вас ваш послодавац оптужује за недела, почните да документујете оно што знате о ситуацији. Ако вас послодавац дисциплинује или вас отпусти, документација ће помоћи вама и вашем адвокату да процените да ли имате правни разлог за покретање поступка против вашег послодавца. Запишите све чега се сећате о било ком инциденту за који се тврди да се догодио. Претражите е-пошту и календар да бисте пронашли информације које поткрепљују ваше памћење.

Процес истраге

Представници вашег послодавца ће вас интервјуисати као дио истраге. Сарађујте са истрагом. Питања која вам поставља истражитељ могу вам дати бољу представу о доказима против вас. Останите мирни током истраге, како током састанака са истражитељима тако и током радног времена. Не расправљајте о истрази са својим сарадницима.

Невер Реталиате

Никада није добра идеја узвратити против некога ко вас је лажно оптужио за нешто на послу. Ако знате ко је ваш тужилац, будите опрезни да не радите ништа што би се могло сматрати као одмазни потез. Одржавајте професионално држање у сваком тренутку. Ако вас ваши сарадници третирају другачије него обично, забележите њихово понашање.

Могућа резолуција

Питајте свог послодавца када ће истрага бити завршена и изразите своју спремност да даље по потреби сарађујете. На крају, послодавац ће завршити истрагу. Ако не постоје поткрепљујући докази о вашем недоличном понашању, истражитељ може закључити да су резултати неувјерљиви. Ако вас ваш послодавац прогласи кривим за оптужбе, можете бити кажњени или отпуштени. Дисциплински поступак може укључивати укор, упозорење, суспензију, прелазак на другу радну смену или зграду, деградацију или специјалну обуку, као што је обука о сексуалном узнемиравању.

Хандлинг Дефаматион

Лажне оптужбе могу имати трајни утицај на вашу репутацију. Чак и ако задржите свој посао, можда ћете желети да се консултујете са адвокатом у вези са подношењем тужбе за клевету. Клевета је преношење лажне изјаве која штети вашој репутацији или омета друге да се друже с вама. Ако изгубите посао због лажних оптужби, требало би да се консултујете са адвокатом о могућим правним радњама које можете предузети.