Неизвршени радник није искључен из савезног или државног захтева за плаћање прековременог рада. Према савезном закону, требало би да плаћате прековремени рад за оне раднике који не раде, који раде више од 40 сати недељно. Генерално, послодавац плаћа прековремени рад у висини од 1,5 пута од редовне плате запосленог. Ако запослени ради са више радних места са различитим стопама плата код истог послодавца, да би одредио стопу прековременог рада, послодавац мора прво одредити пондерисани просјек за редовне плате.
Додајте укупну зараду запосленог од свих послова који су радили током недеље. На примјер, она ради 22 сата на једном послу по $ 11 по сату и 22 сата на другом послу по $ 12 по сату. Први посао: 22 к $ 11 = $ 242 Други посао: 22 к $ 12 = $ 264 Укупна зарада за недељу = $ 242 + $ 264 = $ 506
Поделите укупну зараду са укупним радним временом за недељу. Обрачун: $ 506/44 сата = $ 11.50 - пондерисана просечна стопа плата.
Помножите просечну просечну стопу плата са 1,5 да бисте добили просечну стопу прековременог рада. Овертиме рате: $ 11.50 к 1.5 = $ 17.25 Редовна плата: 40 сати к $ 11.50 = $ 460 Прековремене плате = 4 сата к $ 17.25 = $ 69 Укупна недељна плата = $ 460 + $ 69 = $ 529
Савети
-
Прековремене плате обично се заснивају на следећем редовном исплату за запослене. Посавјетујте се са државним одјелом за рад, који може имати другачији рок и захтијевати плаћање прековременог рада за радно вријеме које прелази одређени износ за дан и радно вријеме седмог дана узастопно у тједну.
