ОСХА је скраћеница од Управе за безбедност и здравље на раду. ОСХА је федерална агенција у оквиру Одељења за рад која је створена да дефинише и спроведе безбедно и здраво радно окружење. ОСХА је настала 1970. године када је Конгрес усвојио Закон о заштити на раду. Овим законом је ОСХА-у додељен задатак да створи безбедносне и здравствене стандарде на радном месту.
Шта каже Закон
Сам акт заузима једноставан параграф, али објашњење акта је прилично опсежно. Ево тачних речи: “Обезбедити сигурне и здраве услове рада за запослене мушкарце и жене; одобравањем спровођења стандарда развијених у складу са Законом; помажући и охрабрујући државе у њиховим напорима да осигурају сигурне и здраве услове рада; обезбеђивањем истраживања, информисања, образовања и обуке у области безбедности и здравља на раду; и за друге сврхе. “Оно што слиједи ове изјаве је оно што дефинира Закон и описује процес имплементације.
Ко следи ОСХА стандарде?
Послодавци и њихови запосленици су фокус ОСХА стандарда. Закон дефинише послодавца као било које лице “које се бави бизнисом који се бави трговином и који има запослене, али не укључује Сједињене Државе (не укључујући поштанску службу Сједињених Америчких Држава) или било коју државу или политичку подјелу државе”. самозапослени, предузећа која су обухваћена другим законодавством (рударства, авио-компаније, жељезнице или творци нуклеарног оружја), породичне фарме и државне владе. Самозапослени, ако раде за други бизнис који морају да поштују захтеве, могу тражити да раде са ОСХА стандардима. Када служе као послодавци, владе држава могу саме одлучити да ли поштују ОСХА захтјеве или креирају властите стандарде.
Знајући шта ОСХА захтева
Признате опасности по сигурност запосленика су основа за ОСХА правила. ОСХА ће помоћи бизнису да научи које стандарде мора слиједити и може се контактирати путем њихове веб-локације. Неке државе су усвојиле државни план (то се зове држава државног плана) који се прати умјесто федералног плана. Ако је то тако, онда грађани те државе морају поштовати државне прописе, а не савезне прописе. Генерално, то значи да држава слиједи ОСХА прописе, али је додала додатне захтјеве за послодавце у тој држави. На пример, Нови Мексико је државни државни план и има агенцију, Завод за здравље и безбедност занимања, која се бави ОСХА-ом и прописима специфичним за државу.
Изузеци од захтева
ОСХА обезбеђује делимично изузеће за компаније које запошљавају 10 или мање запослених и за неке послове у одређеним индустријама. Уопштено говорећи, послодавци у овим категоријама не морају да чувају податке о повредама и болестима ОСХА-е осим ако ОСХА то захтева директно од предузећа, у писаној форми. Компаније које ОСХА класификује као ниско-опасне, као што су услуге, финансије, некретнине, малопродаја и осигурање, не пријављују ове евиденције осим ако је дошло до фаталности или хоспитализације три или више запослених. Додатне информације могу се наћи у ОСХА-и под секцијама 1904.1 и 1904.2 ОСХА стандарда 29-ЦФР.
Како се пишу захтеви
ОСХА прописи су подијељени у четири категорије: опћа индустрија, грађевинарство, пољопривреда и поморство. Стандарди почињу као предложена правила која оцртавају опасности које су идентификовали НИОСХ, Национални институт за безбедност и здравље на раду. НИОСХ је агенција за истраживање ОСХА. И предложене и коначне одлуке можете погледати на веб страници ОСХА-е. Доступне су и исправке одлука и обавештења о материјалима везаним за ОСХА. Коначна решења су дата бројевима Федералног регистра и доступна су преко Федералног регистра.
