Ако сте нови у корпоративном свијету, можда не разумијете корпорацијску хијерархију или значење појединачних наслова посла. Шта је уопште виши потпредседник задужен за дигитални маркетинг? Иако свака организација има свој начин организовања, корпорације обично раде са управним одбором, извршним тимом и менаџерским тимом. То је као пирамида, са сваким слојем који управља и надгледа људе који седе испод њих.
Одбор директора поставља Стратегију
Управни одбор компаније налази се на врху корпоративне структуре. Обично се састаје квартално како би доносили одлуке на највишем нивоу које су потребне за вођење компаније. Одбор се обично састоји од чланова изабраних од стране акционара или оснивача корпорације. Главни извршни директор компаније обично има сједиште у управном одбору и одговоран је за надгледање пословања компаније.У неким организацијама, генерални директор може бити позван као главни оперативни официр. Све зависи од унутрашње структуре компаније.
Извршни тим спроводи Стратегију
Извршни тим компаније углавном извештава ЦЕО или ЦОО. Сваки службеник надгледа одређену област компаније као што је описано у наслову. Наслови службеника укључују главног финансијског службеника, директора маркетинга, главног службеника за информисање, главног службеника за усклађеност, главног службеника за људске ресурсе, главног службеника за знање и још много тога. Корпоративни наслови варирају од компаније до компаније на основу доделе одбора и структуре компаније.
Потпредсједници и други службеници управљају менаџерима
Различите корпорације користе различите корпоративне хијерархије, и не постоји стварно правило о томе шта сваки следећи слој мора бити именован. Генерално, потпредсједници се налазе непосредно испод ЦЕО-а или других главних официра. У мањим корпорацијама, извршни службеници такође могу носити ове наслове. Неке компаније могу изабрати ниво директора који се налазе испод службеника или потпредсједника компаније. Појмови као што су "старији" и "сарадник" могу разликовати додатне корпоративне наслове, стварајући додатне разлике унутар сваког нивоа. На пример, виши потпредседник је рангиран више од потпредседника.
Руководећи тимови се брину о свакодневним операцијама
Неке компаније могу назвати своје директоре одељења или директоре одељења, као што је директор маркетинга, менаџер инвентара, директор складишта или менаџер рачуноводства. Овај ниво у корпоративној структури извештава о ланцу потпредседнику или нивоу извршног тима, на основу појединачне компаније. Испод директора или менаџера можете пронаћи индивидуалне супервизоре и запослене. Стварни радници седе испод надзорника и менаџера. Ознаке за запослене би могле укључивати старије и млађе да би даље одредиле мјесто запосленог у хијерархији компаније.
