У поређењу са другим државама, Калифорнија има сложене законе о раду који се тичу распореда рада. Незапослени радници су дужни да узму плаћене и неплаћене паузе током радног дана. Ако запослени ради више од одређеног броја сати у дану или недељу дана, он има право на различите нивое плата за прековремени рад. Прековремени рад само за неплаћене раднике може се избјећи алтернативним распоредом радних тједана.
Екемпт Версус Нонекемпт
Калифорнијски закони о раду који се односе на плаћање прековременог рада и обавезне паузе односе се само на неискориштене раднике. Запослени може бити класификован као ослобођен, ако њене дужности захтијевају креативну мисао и самостално мишљење. Руководиоци, административни радници, професионалци, доктори, компјутерски инжењери и продајно особље су неки од запослених који се могу класификовати као ослобођени. Да би био ослобођен, радник мора зарадити плату која је једнака најмање двострукој државној минималној заради за стално запослење.
Прековремени рад
Неизвршени радник има право на плаћање прековременог рада у одређеним ситуацијама. Калифорнија захтијева да послодавац плаћа 1 1/2 пута редовну стопу запосленог након што ради више од осам сати у једном дану или 40 сати у једној седмици. Ако запослени ради више од дванаест сати у једном дану, има право на двоструку редовну плату. Запослени такође имају право на 1 1/2 пута редовне плате ако раде седми радни дан заредом. Након осам сати седмог узастопног дана, запослени добија двоструку плату.
Прекиди и оброци оброка
Калифорнија захтева да неискоришћени радници узимају и плаћене паузе и неплаћени период одмора. Запослени морају узети десет минута неплаћене паузе за свака четири сата рада. Запослени који раде више од шест сати дневно морају да узму неплаћени оброк у трајању од 30 минута. Запослени мора узети паузу прије петог сата рада. На пример, ако је запослени заказан за рад од 8 до 17 сати, мора да почне своју паузу до 13.00. најкасније. Ако запослени ради више од десет сати, мора узети најмање двије паузе од 30 минута.
Алтернативе Ворквеек Сцхедулес
Ако послодавац спроведе алтернативни распоред радног тједна, он може избјећи плаћање неплаћених прековремених радника у неким ситуацијама. Калифорнија омогућава послодавцима да имплементирају алтернативни радни тједан све док двије трећине погођених запосленика пристану на то. Алтернативни распоред радног тједна омогућава неспособним запосленицима да раде до 10 сати дневно док не прелазе 40 сати тједно. На пример, послодавац би могао да предложи распоред у коме запослени раде 10 сати у понедељак, уторак, среду и четвртак, и имају петак.
