Црквени раст и служба могу бити двосмислени и тешко дефинисати. Иако су бројеви често важни, здрави црквени живот укључује много више од великих гужви које загријавају клупе сат и по сваке недјеље ујутро. Црквено вођство треба да постави мјерљиве циљеве како би могли одредити какав је напредак црква. Као иу секуларном свијету, без неке врсте мјерљивих критерија, црквено особље можда неће завршити задатке које је потребно испунити.
Позовите руководство да учествује у процесу омамљивања. Иако главни пастор можда жели да ограничи број укључених људи, посебно у већим заједницама, он вероватно неће желети да поставља црквене циљеве сам. Он ће на крају морати да саопшти ово остатку својих пастора и особља, и коначно скупштини. Биће лакше ако има улаз у свој тим пре разговора са заједницом.
Развити црквену визију и / или мисију. То ће вас водити док постављате црквене циљеве. Неке цркве фокусирају се на локалну заједницу; други се фокусирају на прекоморске и међународне мисије. Знајте шта радите и урадите то добро. Јасно разумевање црквене визије ће задржати лидерство на правом путу када постављају циљеве и планове људи. Укључите црквену визију и мисију у процес постављања циљева.
Наведите подручја за постављање циљева. Можете их раздвојити по служби, као што су деца, млади, жене, мушкарци, одрасли ученици и молитве. Можете их навести и за заједницу. Ако свако подручје нема пастора или појединца над њим, пастор може одредити некога да буде одговоран да види да црква остварује своје циљеве.
Процијените гдје је тренутно свако министарство.
Одредите колико желите да министарство расте. На пример, ако министарство за децу служи 100 деце сваке недеље, можда ћете желети да то повећате за одређени проценат. Гледај ширу слику! Можете поставити једногодишњи, петогодишњи и десетогодишњи план. Онда једите пословичног слона по један залогај.
Закажите свој следећи главни састанак, најмање једном годишње, уз претходне прегледе. У зависности од величине цркве, можете поставити циљеве крајем љета, непосредно прије почетка школске године. Или можете то учинити у јануару да се поклопи са Новом годином. Брза провјера на састанцима, свака два до четири мјесеца, помаже у праћењу напретка ка циљевима.
Упозорење
Први састанак ће представљати највећи изазов и узети највише времена. Будући да црква одржава годишње састанке, процес ће постати рационалнији, чак и за нове учеснике.
