Управни одбор је окосница непрофитне организације, која формулише и управља њеном мисијом и програмима. Обим његовог учешћа у свакодневном пословању непрофитне организације може значајно варирати. На пример, у малој или стартуп организацији, није необично да чланови одбора функционишу као чланови особља, било плаћени или неплаћени. У већим или добро успостављеним организацијама, чланови одбора остају одвојени од особља, иако њихова одговорност за организацију остаје иста. Ако непрофитна организација одлучи да плаћа накнаде или плате члановима одбора, постоји низ питања и недоумица које руководство мора да реши.
Сукоб интереса: Перцепција је све
Као непрофитно управно тело, одбор директора доноси одлуке које утичу на њене финансије и активности. Ако је члан одбора такође плаћен од стране организације, она може наићи на одлуке које би утицале на улогу коју игра. Блуе Авоцадо, он-лине магазин за непрофитне организације, напомиње да већина непрофитних организација тражи од сваког свог члана да обелодани, у писаној форми иу одређеним интервалима, било који потенцијални сукоб интереса који могу имати, и чланови одбора који имају такве конфликте могу бити искључени из гласања у вези са сродним питањима. Имајте на уму да ово не укључује само "стварне" сукобе, него све што би потенцијално могло бити схваћено као конфликти од стране јавних и владиних агенција.
Независни уговарач и запосленик
Постоје бројни тестови за одређивање класификације као независног извођача или запосленика. Ноло.цом нуди ову дефиницију:
"Ако члан одбора пружа специфичне услуге, користећи сопствене алате и материјале, постављајући сопствене сате и самостално функционише, он се обично класификује као независни извођач. Организација неће одбити никакве порезе или исплатити накнаде у његово име, а приход Међутим, ако ради у канцеларијама непрофитне организације, плаћа се по сату, а управљају га други чланови особља, онда би он вероватно био класификован као запослени. одбијају се порези на плате, а његов доходак ће бити приказан крајем године на обрасцу В-2."
Питање запосленог у односу на независног извођача је нијансирано и сложено, а најбоље се може обратити запосленом адвокату. Као што Ноло.цом упозорава, ако постоје сиве области, ИРС би радо класификовао члана одбора као запосленог. У том случају, непрофитна организација ће морати да плати социјалну сигурност и друге бенефиције влади у име те особе.
Чланови одбора за исплату могу се исплатити
Непрофитне организације теже да привуку и задрже високо квалификоване чланове одбора како би помогли у прикупљању средстава, финансирању, заступању и другим кључним активностима. Према Правној групи Цуллинане, ако је члан одбора и запосленик, већа је вероватноћа да ће остварити своје контакте, знање и искуство у обављању свог посла него што би то чинила да је само вршила надзор.Поред тога, чланови одбора који функционишу као особље ће бити много боље упознати са изазовима и могућностима непрофитне организације, а више ће моћи да помогну одбору да одреди одговарајућу и правовремену политику и одговор.
Потентиал Довнсидес
Плаћање чланова одбора као запослених или независних извођача обично привлачи додатне контроле од стране државних и федералних регулаторних агенција, а може чак резултирати ревизијама, казнама и другим бирократским процедурама. Поред тога, ова пракса може чак обесхрабрити добротворно давање, јер већина донатора жели да се њихови долари потроше на програме и услуге. Потпуно откривање потрошених средстава и других активности помоћи ће у рјешавању оба ова питања.
