Многи послодавци проводе професионалне провјере знања потенцијалних запосленика прије него што одлуче да ли ће их запослити. Међутим, неки послодавци могу истражити и профиле друштвених медија потенцијалног запосленика, као што је Фацебоок страница. У већини случајева, послодавац може прегледати вашу приватну Фацебоок страницу само ако то дозволите.
О Фацебоок-у
Фацебоок је сајт за друштвено умрежавање који корисницима омогућава креирање профила и повезивање са пријатељима и познаницима. Ако креирате Фацебоок профил, можете уплоадати фотографије, слати јавне и приватне поруке, објављивати списе за своје пријатеље да читају и објављују информације о догађајима у вашем приватном животу. Такође можете објавити информације о вашим политичким везама, религији, сексуалној оријентацији, брачном статусу, запослењу, образовању и хобијима или интересима.
Подешавања приватности
Фацебоок често ажурира доступне поставке приватности. У вријеме објављивања можете прилагодити поставке приватности за сваки дио вашег профила. Могуће је да ваш профил буде тешко пронаћи, као и да сакријете сваки његов део од јавности. Такође можете да прилагодите свој профил да бисте сакрили одређене постове или слике од одређених корисника Фацебоока, а можете и да контролишете коме допуштате да објавите на свом зиду или да поделите своје информације.
Импликације за посао
Иако је могуће да ваша Фацебоок страница постане приватна, неки послодавци могу покушати да се повежу са вашим профилом са захтевом за пријатељство. Међутим, послодавци обично не могу да виде ваш приватни профил ако не прихватите захтев. У време објављивања, не постоји закон који спречава послодавце да вас одбаце да вас запосле због информација које се налазе на вашој Фацебоок страници, нити постоји неки закон који их спречава да дискриминирају против вас ако одбијете њихове захтеве за пријатељством.
Разматрања
Ако послодавац познаје појединца који је ваш пријатељ на Фацебооку, он ће моћи да види ваш приватни профил уз помоћ те особе. Међутим, ако послодавац приступи вашем приватном профилу путем лажних средстава, као што је хакирање, можда ћете моћи да поднесете грађанску тужбу против њега због нарушавања приватности. Да бисте спречили проблеме са потенцијалним или тренутним послодавцима, можете размотрити пажљиво праћење садржаја на својој Фацебоок страници.
