Једна од највреднијих средстава коју имате је ваша способност за рад. То је оно што плаћа рачуне, чува кров над главом и ставља храну на сто. Ако више нисте у стању да радите због болести или повреде, то може оптеретити ваше финансије. Ако имате план краткорочног инвалидског осигурања, он вам може помоћи да остварите приходе док одлучујете о сљедећим корацима.
Разумевање краткорочних планова за инвалидност
Краткорочни планови за особе са инвалидитетом пружају вам приходе када нисте у могућности да радите. Можда имате политику преко свог послодавца, или сте је купили сами. Свака политика има своје предности и захтјеве које требате испунити да бисте добили накнаду.
Краткорочне политике инвалидности обично трају од девет недеља до једне године. Можда ћете имати период чекања пре него што почнете да примате бенефиције. Да бисте добили бенефиције, више не можете да радите ни на свом послу ни на било ком послу. Ваша политика ће одредити која се дефиниција примјењује. Политике које кажу "било који посао" могу захтијевати од вас да прихватите посао који је сасвим другачији од онога што сте радили прије озљеде, можда с нижим примањима.
Ваша политика такође може пружити подршку за повратак на посао. Ако сте, на пример, радили пуно радно време, али можете да се вратите само са скраћеним радним временом, ваша политика може помоћи да се надокнади разлика. Када се ваша политика заврши, можда ћете моћи да пређете на дугорочни план за инвалидност или да се пријавите за инвалидска давања за социјално осигурање.
Израчунавање предности
Краткорочни планови за инвалидност плаћају накнаде на основу вашег прихода прије опорезивања. Политике се разликују, али обично плаћају између 40 и 70 посто прихода прије опорезивања. Да бисте израчунали своје бенефиције, помножите свој недељни бруто доходак са процентом прихода који ваша полиса плаћа. На пример, ако ваша политика плаћа 60 процената вашег прихода пре опорезивања, а зарадите 750 долара недељно пре пореза, ваша накнада ће бити 450 долара недељно.
Подношење захтева
Да бисте поднели захтев и добили бенефиције, мораћете да разговарате са својим осигуравајућим друштвом. Ако је ваш план преко послодавца, разговарајте са својим одељењем за људске ресурсе да бисте добили њихове контакт информације. Да бисте поднели захтев, морате попунити обрасце и овластити осигуравајућу компанију да добије информације од својих здравствених радника.
Када попуните потребне обрасце, осигуравајуће друштво ће прегледати захтјев и потврдити ваше податке. Они ће донети одлуку о вашем захтеву. Ако је ваш захтјев одобрен, почет ћете примати бенефиције, обично након периода чекања. Ако је ваш захтјев одбијен, можете се жалити на одлуку осигуравајућег друштва.
