Стандарди које је створила Управа за безбедност и здравље на раду су довели до тога сигурније радно окружење. Пре ОСХА-е, национални стандарди безбедности на радном месту нису постојали, а повреде и смрт запослених су били уобичајени догађаји. Направљено Законом о безбедности и здрављу на раду из 1970. године, ОСХА штити сигурност и здравље радника.
Обезбеђује безбедно радно окружење
ОСХА развија, имплементира и примењује прописе за безбедност и здравствене стандарде на радном месту. Агенција издаје стандарде и смјернице када утврди да је радно мјесто несигурно. Циљ ових правила је да смањити стопе повреда и болести на радним местима.
ОСХА је партнер са Националним институтом за безбедност и здравље на раду, који је такође створен Законом о безбедности и здрављу на раду из 1970. године. НИОСХ истражује и проналази резолуције за велике проблеме на радном месту. НИОСХ се фокусира на питања која укључују:
- Опасно окружење
- Хемијска изложеност
- Заразне болести
Прегледа радна места за усклађеност
Према Закону о заштити на раду, послодавци морају да одржавају безбедно радно окружење, како на главном радном месту, тако и на удаљеним локацијама. Такође, они морају обезбедити запосленима алате који су у добром стању и раде исправно. ОСХА провјерава радна мјеста како би осигурала да послодавци и даље поштују ове прописе.
Према ОСХА правилима, сви послодавци морају пријавити одређене повреде и догађаје везане за рад. Ови укључују:
- Фаталитиес
- Хоспитализатионс
- Ампутације
- Губитак ока
Неки послодавци морају евидентирати и пријавити све озбиљне повреде на раду и професионалне болести, али многи послодавци су дјеломично изузети од овог захтјева за извјештавањем. На пример, компаније у индустрији прехрамбених услуга морају да воде евиденцију, док оне у услугама рачуноводства и обрачуна зарада не морају да воде евиденцију.
Такође, послодавци морају обавестити запослене о својим правима, и они морају да постеру ОСХА постере у областима у којима запослени могу лако да прочитају информације за себе. Запослени могу поднети извештаје ОСХА-и ако њихов послодавац није у складу са ОСХА стандардима; ОСХА штити запослене од одмазде ако пријављују несигурна радна окружења.
Иссуес Цитатионс анд Пеналтиес
ОСХА издаје наводе и казне када компаније не поштују ОСХА стандарде. Агенција издаје цитате у писаној форми и даје компанији вријеме да исправи проблем. Послодавац мора ставити цитат близу мјеста гдје је дошло до повреде.
Послодавци који стално крше ОСХА стандарде могу добити новчане казне до 70.000 долара за свако кршење. Износ новчане казне зависи од тежине прекршаја. На пример, ако кршење није озбиљно, ОСХА може казнити до $ 7,000. Ако послодавац не исправи проблем на вријеме, ОСХА може издати додатну новчану казну од 7.000 $ за сваки дан када прекршај остаје непопуњен.
