Директор маркетинга у приватној школи зарађује између 57.000 и 151.000 долара годишње, према подацима америчког Бироа за статистику рада. Ако један маркетер држи и директора и шефа маркетинга, он може зарадити до $ 165,000 годишње. Директор маркетинга у приватној школи мора привући пажњу домаћих и националних ученика као и њихових родитеља. Њен главни циљ је да доведе нове, плаћене студенте.
Бегиннер
Директор маркетинга који је нов у тој улози зарађује зараду између 57.000 и 80.000 долара годишње. У приватној школи, директор маркетинга је одговоран за креирање кампања које помажу школи да привуче нове ученике. Поред тога, он је одговоран за рад са директором за односе са јавношћу у стварању позитивног имиџа школе за јавност. Кампање често укључују слике ученика и особља које помажу у локалној заједници. Ово привлачи медијски интерес као и интерес родитеља будућих студената.
Искусни
Директор маркетинга са три или више година искуства зарађује плату између 112.000 и 151.000 долара годишње. Стварни износ ће зависити од тога колико година има искуство, гдје се школа налази и колико је ученика у школи. Искусни директор маркетинга у приватној школи креира стратегију за кампање за прикупљање средстава као и кампање које привлаче нове студенте. Она ће извијестити о успјеху или неуспјеху ових кампања директно потпредсједнику маркетинга или директору маркетинга.
ЦМО
У мањим школама, главни маркетиншки службеник (ЦМО) може дјеловати као директор маркетинга за очување трошкова плаћа насталих у школи. ЦМО зарађује између 75.000 и 165.000 долара годишње, у зависности од његовог искуства и износа новца који је издвојен за ту позицију. ЦМО ће радити са остатком извршног тима на стварању стратегија које помажу школи да расте годишње. Најважније је да ЦМО представља слику школе која привлачи родитеље који су склони плаћати школарину како би послали своје ученике у приватну школу.
Промоција
Директор маркетинга може се попети на улогу потпредсједника маркетинга, извршног потпредсједника маркетинга или ЦМО-а, под увјетом да он већ не дјелује као ЦМО. Студија Института за истраживање запошљавања на Државном универзитету у Мичигену наводи да је већа вероватноћа да ће особа добити промоцију када преузме иницијативу, показујући да је мотивисана и показује посвећеност свом послу и школи.
