Послодавци који не испуњавају ОСХА стандарде или клаузулу о општој дужности из Закона о заштити на раду и здравља суочавају се са цитатима за седам врста или категорија кршења. ОСХА дистрибуира саопштења о најавама кршења компаније и њене наметнуте казне, стварајући неповољан публицитет. Новчане казне такође чине кршење финансијског оптерећења.
Лессер Виолатионс
Једина повреда ОСХА која не носи казну је де минимис. Де минимис ситуација на радном мјесту не утјече на сигурност или здравље радника, али не слиједи прецизне стандарде. Нека прекршаја де минимис могу укључивати одступања у мјерењима удаљености, кориштењу погрешних боја или варијацијама у тестирању. На пример, инспектор за усклађеност може да додели де минимус прекршај ако не тестирате машину зато што се не користи, или су слова на Вашим знаковима излаза мања од димензија у стандарду.
Неки сматрају да је неуспех у објављивању прекршаја мањи, међутим, кршење објављивања може коштати ваше предузеће до 7.000 долара казне по документу који недостаје. Закон о безбедности и здрављу на раду захтева од послодаваца са 11 или више радника да објаве обавештења, као и да објаве годишњи преглед 300А повреда и болести повезаних са радом.
Кршење које није озбиљно, такође носи максималну казну од 7.000 долара. То су кршења која имају потенцијал да проузрокују професионалну болест или несрећу, али имају малу вјероватноћу да узрокују озбиљну повреду или смрт. Неуспех да се постави заштитна ограда на висини од које запосленик падне довела би до уганутог зглоба, а не до сломљеног врата, је пример другог, а не озбиљног кршења.
Више озбиљних повреда
Када је вероватно да неко опасно стање може довести до смртног случаја, озбиљне физичке повреде или озбиљне болести, повреда је озбиљна. Потреси и преломи ампутација спадају у ОСХА-ину дефиницију "озбиљне физичке повреде", док су губитак слуха, тровање и рак примјењиве професионалне болести. ОСХА мора доказати да је послодавац знао, или је требао знати о стању и штети коју може проузроковати прије процјену новчане казне у износу до 7.000 долара по озбиљном прекршају.
ОСХА има три степена хотимично кршење. Виллфул у ОСХА терминима, значи "намјерно познавање или добровољно занемаривање захтјева закона, или са јасном равнодушношћу према сигурности и здрављу радника". Постојање опасног стања за које је послодавац, или супервизор запосленог, био свјестан и намјерно није учинио ништа да усклади ситуацију са ОСХА стандардима или Опћом царинском клаузулом, квалифицира се као намјерно кршење. Дозволити запосленима да раде без наручене сигурносне опреме или дозволити новим запосленицима да почну радити без одговарајуће обуке су намјерна кршења. Цитати за ову врсту намерног кршења имају казне у распону од 5000 до 70.000 долара.
Када је намерно кршење резултирало смрћу, то постаје кривично хотимично кршење са новчаном казном од 250.000 долара за појединачну или 500.000 долара казне за корпорацију, плус до шест месеци затвора. Свјесно кршење друге осуде, које укључује више од једног смртног случаја, носи исту казну са затворском казном до једне године.
ОСХА процењује поновљене прекршаје када се послодавац други пут наводи за опасан услов који је пронађен током претходне инспекције која се догодила у протеклих пет година. Природа опасности може бити иста или слична, иу истом радном подручју или укључује различите машине. На пример, почетни цитат издат пре три године укључивао је машину А и иста забринутост за безбедност је пронађена на машини Б на другој локацији током јучерашње инспекције. Понављање прекршаја има велику казну. Иако је максимална казна за прекршај за поновљено кршење $ 70,000, ОСХА може помножити почетну казну за чак 10 по прекршају.
Неуспех да се прекрши, такође познат као пропуст да се исправи, разликује се од поновљеног прекршаја који се примењује након инспекције након цитирања. Било који неусаглашени услови за које је издат цитат који и даље постоје када инспектор за усклађеност враћа грешке у одбацивању кршења, новчаном казном од 7.000 долара дневно почевши са првобитно одређеним датумом смањења за свако кршење.
