Са појавом мобилних телефона на тржишту, многи послодавци се баве проблемима везаним за њих на послу. Запослени често доводе своје мобилне телефоне на посао и то потенцијално може изазвати бројне опасности за друге. Послодавци се у неким случајевима морају бавити изгубљеном продуктивношћу, повредама и одговорношћу.
Лост Продуцтивити
Једно од најзначајнијих питања за послодавце када је ријеч о мобилним телефонима је губитак продуктивности. Корисници сада имају могућност сурфања Интернетом, слања текстуалних порука и фотографирања са својим мобилним телефонима. Ово повећава интересовање запослених и може довести до великог губитка производње за послодавца. Многи послодавци управо због тога забрањују употребу мобилних телефона на послу.
Несреће на опреми
Коришћење мобилних телефона довело је до неких проблема са несрећама на раду. На пример, када запослени имају приступ опреми као што су виљушкари или друге тешке машине, коришћење мобилног телефона на послу може бити катастрофално. Запослени може читати текстуалну поруку и случајно прегазити другог запосленог или отићи у зграду. Ове несреће за послодавца могу бити скупе и могу бити опасне за друге запослене.
Ауто Аццидентс
Ако запослени мора да вози службено возило, послодавац може бити одговоран за било коју несрећу у коју се упушта. Ако запослени вози док гледа свој мобилни телефон, то може довести до озбиљне несреће. Многи људи су повређени у ауто несрећама везаним за мобилни телефон; ако се то догоди у вријеме компаније, послодавац ће можда морати да се брине о одговорности која произлази из тога да је запосленик повредио неког другог у аутомобилској несрећи.
Питања приватности
Једна од често превиђених питања везаних за употребу мобилног телефона на послу је кршење права на приватност. Већина мобилних телефона сада има могућност снимања и слања слика на друге телефоне и адресе е-поште. Када запослени направи слику нечега на послу и пошаље је пријатељу, она нехотице може послати важне пословне информације. Ако компанија има пословне тајне о којима треба бринути, било какве слике на тржишту могу бити катастрофалне. Запослени може несвјесно кршити права приватности другог запосленог слањем слика с њих или њихове имовине. То може довести до тужбе или неких других проблема за послодавца.
