Извођење техничке обуке може бити изазов. Послодавци често траже од стручњака за одређену област да пруже техничку обуку, јер она захтијева висок ниво радног искуства и вјештина. Изазов се јавља када се стручњак бори да комуницира са ученицима јер му недостаје искуство у обуци или презентацијске вјештине. Техничка обука може бити сува и неефикасна без правилног планирања и развоја. Уз план, чак и најнеискуснији тренер може узети сложене техничке информације и провести узбудљиву, незаборавну презентацију.
Ставке које су вам потребне
-
Визуелна помагала
-
Структуриране активности
-
Инструкторски водич
-
Траининг хандоутс
-
Тестинг тоол
-
Алат за повратне информације
Побољшајте своју тему тренинга. Ваша тема треба да подржи одређени циљ или коначни исход који се надате да ћете постићи. Много пута проблем у раду можда није питање обуке, већ само недостатак информација. Повежите вашу тему обуке директно са радним задацима, а не на пружању што више информација о вашој теми. Типични циљеви техничке обуке су мање грешака, спречавање незгода или повећана продуктивност.
Идентификујте све циљеве учења. Циљеви учења су кораци који описују шта би ученик требао бити у стању да уради као резултат ваше техничке обуке. Они треба да дефинирају знање, вјештине и способности потребне за обављање одређеног задатка. Навођење потребних компетенција или извођење анализе задатака може помоћи у идентификацији циљева за сложене техничке еволуције.
Развити садржај за учење. Садржај учења укључује информације о задацима, методе испоруке и активности учења које преносе циљеве учења. Комплексна техничка обука не мора бити сува и досадна ако се ваш садржај исправно развија. Укључите визуелна помагала, приче, структуриране активности, практичну праксу и могућности за ученике да повежу своје радно искуство како би дали вашу релевантност за обуку.
Развити материјале за обуку. Материјали за обуку су алати или ресурси који су вам потребни за испоруку вашег садржаја за учење. Обично укључују инструкторски водич и све техничке документе, графику, помагала за рад, референтне материјале или алате које ће ученици требати. Материјали укључују и вашу презентацију, ако се техничка обука одржава у учионици, као и алати за тестирање и повратне информације.
Закажите и изведите техничку обуку. Оставите довољно времена; не покушавајте да припремите сендвич између послова. Поставите своју учионицу или окружење за учење како бисте укључили ученике тако што ћете распоредити столове у групама или окренути један према другом, а не у типичном стилу окренутом према напријед. Анимирајте своју испоруку. Што више добијете и задржавате пажњу ученика, то ће бити ефикаснија техничка обука.
Управљајте тестирањем и прикупљајте повратне информације. Тестирање пружа доказе о учењу и омогућава вам да процените да ли сте постигли своје циљеве учења. Тестирање може бити формално и документовано, или неформално и конверзацијско. Алати за повратне информације вам омогућавају да користите критику ученика како би ојачали технички садржај, методе испоруке и побољшали будуће сесије обуке.
Савети
-
Вежбајте своју испоруку. Брзи пролаз помаже смиривању живаца. Такође идентификује проблеме са временским ограничењима, постављањем просторија, технологијом и опремом.
Немојте чекати до краја тренинга да питате за питања или коментаре. Охрабрите ученике да учествују у сваком тренутку.
Хвала појединцима и групама за њихов допринос. Подстицање подстиче учешће.
Упозорење
Не говори преко главе публике. Ви сте стручњак; они су ученици. Брзо ћете изгубити пажњу ако не могу да прате ваше инструкције.
Ако користите формалну презентацију, немојте читати директно са сваког слајда или екрана. Ово је уобичајена грешка тренера. Познајте своју презентацију довољно добро да поделите додатне информације.
Пратите основна правила за прекиде и електронске уређаје. Ако не, можете брзо изгубити контролу над класом.
