Основан 1992. године, Индијски Одбор за хартије од вриједности је од суштинског значаја за корпоративно управљање индијским тржиштем вриједносних папира, будући да служи као централно тијело које осигурава заштиту инвеститора и регулира тржиште вриједносних папира.
Управљање
Корпоративно управљање је начин на који компаније или тржишни системи функционишу, укључујући правила, прописе, политике и стандарде за одговорност, транспарентност и општи корпоративни интегритет.
Порекло
СЕБИ је формиран након што је индијски парламент усвојио Закон о вриједносним папирима и размјенама Индије из 1992. године као одговор на Програм за процјену финансијских услуга, програм који су развили Свјетска банка и Међународни монетарни фонд који прати и извјештава о глобалним финансијским системима. Индијска влада хтела је да успостави јаку финансијску атмосферу и тржиште хартија од вредности са регулатором који промовише најновије стандарде корпоративног управљања.
Функције
СЕБИ поставља стандарде управљања у којима мора функционисати тржиште хартија од вриједности, штитећи права емитената и инвеститора. СЕБИ има овлашћења да истражује околности у којима је тржиште или његови играчи оштећени и може да спроведе стандарде управљања са директивама. Процес жалбеног поступка осигурава одговорност и транспарентност. СЕБИ може укинути са листе хартија од вриједности било коју компанију која није у складу са својим стандардима и прописима о управљању.
