Закони о раду Сједињених Држава намећу послодавцима одређене захтјеве, а посебно се односе на минималну плаћу и плаћање прековременог рада. Закони такође остављају многа питања за запошљавање послодавцима да одлуче, укључујући већину питања која се односе на распоређивање. У већини случајева, не постоје ограничења у погледу распореда прековременог рада и ниједна количина прековременог рада се не квалификује као претерана.
Основе
Закон о праведним радним стандардима, којим се утврђују национални стандарди запошљавања, укључује посебне одредбе које се односе на плаћање прековременог рада. Послодавци морају платити прековремени рад већини радника по сату, по стопи од 1,5 пута од њихове нормалне плате, за сав рад који прелази 40 сати недјељно. Послодавци такође плаћају прековремени рад за већину запослених који не раде на професионалним, административним или извршним пословима како је дефинисано савезним прописима. Међутим, закон о прековременом раду не намеће никаква ограничења у погледу прековременог рада које послодавац може захтијевати од запосленика да раде. Са правног становишта, послодавци могу да распореде запослене за 24-часовне смене сваки дан у седмици све док плаћају одговарајући износ за све прековремене сате.
Разматрања
Овлашћење послодаваца да распореди запосленог за било који број прековремених сати прелази преко редовних радних смјена. Закон о поштеним стандардима рада не садржи никакве забране за послодавце да захтијевају од запосленика да раде викендом и празницима, на примјер. Осим тога, закон не прописује премију, као што је плаћање прековременог рада или двострука плата, за запослене који раде те смјене. Послодавац би морао платити прековремени рад у таквим ситуацијама само када ти сати тјерају запосленике на укупне сате дуже од 40 у недељи.
Изузеци
На државном нивоу, закони могу захтијевати од послодаваца да издвоје један дан тједно као дан одмора. Иако ови закони не ограничавају број сати које послодавци могу захтијевати од запосленика да раде у другим данима, они пружају одређени предах од прекомјерног прековременог рада. Државе са законима који захтевају да запослени добију барем један слободан дан од посла недељно су Рходе Исланд, Массацхусеттс, Нев Иорк, Мариланд, Иллиноис, Нортх Дакота и Цалифорниа.
Појашњење
Одредбе Закона о поштеним стандардима рада одређују минимум стандарда које послодавци морају примијенити. Послодавци су слободни да уведу повољније политике, укључујући и ограничења за прековремени рад. Такође, колективни уговори могу ограничити прековремени рад. Одредбе и услови ових уговора су обавезујући и могу навести, на пример, да послодавци могу да распореде запослене за не више од 10 прековремених сати недељно. У неким случајевима, уговор може предвидјети да је прековремени рад добровољан.
