Управни одбор је група људи који доносе велике одлуке о корпорацији и начину на који она ради. Уопштено, минимални број људи који морају да служе у управном одбору диктиран је законима сваке државе. Разговарајте са адвокатом ако вам је потребан правни савјет у вези са захтјевима управног одбора ваше државе.
Управни одбор
Уопштено, државе дозвољавају корпорацијама барем једног директора, што значи да можете формирати своју властиту корпорацију, а не имати друге који морају служити у одбору. На примјер, одјељак 33-8-103 (а) Јужне Каролине наводи да се одбор директора мора састојати од најмање једне особе, али подзаконски акт може захтијевати било који број директора.
Организације
Неке државе такође захтевају да различите врсте корпорација имају различит број директора који служе у одбору. На пример, одељак 58-38-5 Кодекса Јужне Дакоте захтева да свака медицинска или хируршка корпорација има најмање пет директора који служе у одбору у било ком тренутку. С друге стране, одбор директора за водопривредне округе мора имати најмање пет, седам или девет директора, на основу величине управљане дистрикта, према члановима 46А-3Б-2 закона из Јужне Дакоте.
Директори
Не само да државни закони регулишу колико људи треба да служе у управном одбору, већ и да одреде ко може да буде директор. На пример, у медицинској или хируршкој корпорацији у Јужној Дакоти, већина директора мора да буду лекари или хирурзи. Ови директори морају да буду уговорени са корпорацијом да пружају медицинске или хируршке услуге у њено име својим претплатницима.
Промена броја директора
Државни закони такође одређују када и како корпорација може да промени број директора који служе у одбору. У Јужној Каролини, на примјер, одјељак 33-8-103 (б) у Јужној Каролини наводи да све нејавне корпорације могу, ако су овлаштене његовим подзаконским актима, повећати или смањити број директора за до 30 посто. У супротном, акционари морају одобрити промјену броја директора већу од 30 посто
