Организација високих перформанси је компанија која се сматра успешнијом од својих конкурената у областима као што су профитабилност, корисничка услуга и стратегија.
Стратегиц Метходологи
Да би компанија била високо ефикасна, од виталног је значаја да се њена мисија усклади са својом пословном стратегијом. Помаже и запошљавање запослених са личним изгледом који је сличан стратешком приступу компаније. Запослени треба да имају јасну идеју о стратегији и вредностима компаније како би могли да буду ефикасни у свом послу.
Цустомер Метходологи
Висококвалитетна организација зна да је сервисирање клијената његова примарна функција. Она марљиво ради како би омогућила најбољу могућу корисничку услугу. Међутим, високе перформансе нису само одлична услуга за кориснике; такође је веома важно да се информације о клијентима ефикасно користе за одређивање будућих услуга и производа.
Леадерсхип Метходологи
Сви запослени морају бити лично уложени у циљеве компаније и морају разумјети њихове улоге и утицај у организацији. Менаџери и супервизори морају показати вођство разумевањем снага својих подређених и како их правилно користити. Запослени морају да схвате да њихово понашање лично утиче на компанију и њен учинак.
