Када прекинете радни однос, можда ћете морати да обрадите коначну плату запосленог пре следећег циклуса редовних плаћања. Иако не постоје федерални закони који захтијевају тренутну исплату, државни закони који покривају коначну плату знатно се разликују од државе до државе и могу чак захтијевати од вас да одмах платите.
Федерални закон
Савезни закон не захтева никакве исплате за запослене у одласку ван циклуса, према УС Департмент оф Лабор. Мада не постоје савезни прописи о томе колико брзо морате да платите запосленом који је отказан, Министарство рада регулише друге аспекте задње плате. На пример, морате да платите за све радно време. Коначну плату можете предлозити само да укљуците стварно остварене дане, али Закон о фер радним стандардима забрањује вам да правите додатне одбитке које обицно не бисте имали на редовној плати.
Савети
-
Министарство рада подстиче бивше запослене да поднесу жалбу ако не добију своју коначну плату на сљедећем редовном дану након њиховог престанка.
Државни закони
Државни закони који се тичу када морате издати коначну плату значајно варирају. У неким државама, као што је Калифорнија, морате одмах осигурати плаћање за све радно вријеме чим се запослени прекине. Друге државе, као што је Колорадо, захтијевају тренутну исплату, али дозвољавају кратак грејс период ако је ваш платни процесор ван локације или је затворен када је запосленик прекинут. Друге државе су нешто блаже, са периодима плаћања од следећег радног дана у Орегону до 72 сата у Западној Вирџинији и чак пет радних дана у Вајомингу. Неке државе немају никакав закон о отпуштању радника, било да се ради о исплати на следећој планираној исплати или одложити на савезне прописе.
Терминатион Реасон
Од држава које регулишу коначну плату, многи дозвољавају различите периоде плаћања на основу разлога који је запосленик напустио. Као опште правило, ове државе захтијевају да брже издате коначну исплату ако је запосленик присилно укинут. Добили сте мало више времена ако запослени поднесе оставку.
Савети
-
Обратите се Министарству рада ваше државе за најновије законе о томе када морате издати коначну плаћу. Ако нисте сигурни у захтеве ваше државе, издавање коначне плате одмах ће вам помоћи да испуните и најстроже захтеве.
Отхер Цонсидератионс
Закон о поштеним стандардима рада не налаже да укључите бенефиције као што су плаћени слободни и болесни дани на коначној плаћи, али ваша држава може захтијевати ове исплате. Друштво за управљање људским ресурсима извјештава да ако живите у држави која не овлашћује ове исплате, онда ваша компанија приручник за запослене требало би објаснити које ће бенефиције и отпремнине бити укључене у коначне плате.
