Платна платна картица, или платна картица, је алтернативни начин примања накнаде за запослење. Уместо примања чека или директног депозита, зарада се депонује на дебитној картици. Ово може бити јефтинији начин обраде платног списка, што га чини корисним за послодавце. Међутим, постоје неки недостаци за запосленог.
Феес
Може постојати накнада за повлачење новца са платне картице. Такодје могу постојати накнаде за успостављање рачуна. То је недостатак за људе који могу бесплатно да положе чек.
Неугодност
Дебитне картице се не прихваћају свуда. Осим тога, неки људи имају рачуне које треба платити чеком. Натерати запослене да повуку новац из платне картице и затим их положити на свој текући рачун могу бити незгодни, посебно ако су укључене накнаде.
Неки аутоматизовани банкарски апарати имају ограничења на број повлачења који се могу извршити. Постојање таквих ограничења на вашој плати може бити незгодно.
Преференцес
Неки људи ће радије платити чек. Ако компанија нуди само платну картицу, запослени могу бити неугодни. Према чланку Фортуне Смалл Бусинесс, многи запослени су опрезни због промјена у плаћама или бенефицијама.
Губитак и крађа
Платне картице могу бити изгубљене или украдене. Чак и ако запослени физички не изгуби картицу - ако неко добије приступ броју, имаће приступ цијелој плати те особе. Иако је истина да дебитне картице могу бити замењене, постоји период чекања.
