Шта значи циљ на апликацији за посао?

Преглед садржаја:

Anonim

Апликације за посао обично имају линију на којој можете назначити коју врсту посла желите, укратко описати своје вјештине и рећи оно што морате понудити послодавцу - изјаву познату као циљ. Циљ је кратак и тачан, пружајући послодавцу информације о вашем искуству и врсти посла који желите на брз поглед.

Кратак

Циљ посла треба да буде кратак и тачан. Обично је под три реда текста у програму за обраду текста. Можда немате толико простора на папирној молби за посао, па морате пажљиво да изаберете своје речи да бисте тачно описали шта тражите када пишете свој циљ.

Јоб & Скиллс

Напишите задатак који тражите у свом циљу. Ако одговарате на оглас за посао, наведите тачан назив посла у свом циљу. Ако тражите било коју доступну позицију која задовољава ваше квалификације, наведите барем једно радно мјесто у којем бисте били заинтересирани. На пример, ако се пријавите за посао у продавници намирница, можете написати да желите да будете благајник. То би послодавцу показало да не желите радити као складиште. Напишите сваки циљ да бисте задовољили потребе специфичних послодаваца. Избегавајте писање да тражите посао користећи своје вјештине и искуства; ово је превише уопштено. Ако желите да изградите своје вештине у одређеном подручју, назначите то у циљу. Ако сте нови дипломац, на пример, можете написати: „Нови дипломци из сестринства траже РН позицију где могу да развијем практичне клиничке вештине у изазовном радном окружењу.“

Искуство

Опишите своје искуство у неколико ријечи у циљу. На пример, ако имате искуство као благајник у ресторану брзе хране и пријављујете се за благајничку позицију у продавници, можете рећи: „Благајник са пет година искуства тражи позицију благајника у КСИЗ супермаркету.“ одмах каже послодавцу да већ знате основе посла.

Шта имате да понудите

Напишите шта вас разликује од других кандидата за посао. На пример, можете рећи: „Тражим позицију административног асистента у компанији у којој могу да искористим своје организационе и књиговодствене вештине за стварање ефикасних процеса који штеде новац компаније“.