Период чекања почиње када пошаљете апликације за отварање радних места. Овај период чекања може се разликовати у зависности од броја апликација које је послодавац примио, ресурса који су на располагању компанији за процену пријава и директне потребе за новим запосленим. Што сте проактивнији након слања пријаве за посао, већа је шанса да ћете добити одговор у вези са вашом пријавом.
Прегледајте објављивање посла
Прочитајте објаву о послу да бисте пронашли процењени временски период у којем можете очекивати да добијете одговор у вези са вашом пријавом за посао. Послодавац може дати датум на који се све пријаве морају поднијети на оцјену. Не очекујте да ћете се чути од послодавца пре овог датума, јер послодавац можда не разматра пријаве. Уобичајено је да послодавци контактирају оне који су одабрани за интервју након једне или двије седмице након завршног датума подношења. Ако нисте чули ништа од послодавца након три до четири седмице, врло је вјеројатно да нисте изабрани за разговор.
Разлози за одлагање
Иако неки људи престану да се надају послу након месец дана ћутања од стране послодавца, постоји неколико ситуација које могу изазвати кашњење у одговору. На примјер, послодавац је можда примио на стотине захтјева, што може потрајати тједнима да би се ријешило. Такође, одлука послодавца да одложи процес запошљавања је такође још један разлог зашто је процес интервјуа заустављен. То не значи да нисте квалификовани, па пратите апликацију да бисте сазнали свој статус у процесу запошљавања.
Бити проактивно
Бити проактиван помоћи ће вам да сазнате гдје се ваша специфична апликација за посао налази у процесу запошљавања. Писање накнадног писма или е-маила или упућивање накнадног телефонског позива ће вам дати одговор о томе како послодавац ради у смислу прегледа пријаве. Послодавац ће видети ваш метод праћења као што показујете интересовање за посао, што вас може ставити испред кандидата који не прате њихове пријаве.
Фоллов-Уп Леттер
Придржавајте се основних процедура ако одлучите да напишете допис или е-маил за вашу пријаву за посао. Користите одговарајуће професионалне поздраве и затварања, тако да се послодавац осјећа поштованим. На пример, користите “Драги” и “Искрено”, а не “Здраво” и “Од”. Захвалите се послодавцу што сте размотрили вашу позицију и изразите свој интерес за ово отварање посла. Реците послодавцу да вас може контактирати са новим информацијама у вези интервјуа, али да завршите писмо наводећи да ћете га контактирати у року од неколико дана да видите да ли је ваша пријава размотрена.
