Када сваки запосленик дјелује у тандему с другима, тимски рад може бити непроцјењив за пословање компаније. Тајна овог успјеха је акциони план за тимски рад, у којем се запосленици улажу у настојања да се то уради. Укључивање запослених у развој акционог плана за тимски рад осигурава њихово разумијевање очекивања као и њихово учешће у успјеху компаније.
Дајте фер упозорење
Пошаљите обавештење запосленима који ће бити укључени у израду акционог плана за тимски рад. У малом предузећу, то може укључивати сваког радника. У већим компанијама, шефови одјела или представници именовани гласањем у сваком одјелу могу бити позвани на састанак. Укључите сврху састанка са позивом да присуствујете. Дозволите потенцијалним учесницима да знају да ће то бити у сврху развоја плана за тимски рад. Замолите их да донесу своје идеје на састанак у одређени дан.
Предјемо на ствар
Омогућавање члановима тима да изнесу мишљења о питањима која виде у својим радним подручјима помажу да дођемо до суштине ствари. Једном када се забринутост изрази и запише на плочи за сухо брисање, решења се могу испитати. Мора се разјаснити да неће доћи до реперкусија за изражавање забринутости.
Инцлуде Емплоиеес
Да ли је акциони план осмислио сваки запослени заједно или њихови именовани представници, укључујући запослене у плану плана даје им власништво над његовим успјехом или неуспјехом. Када имају удјела у њеној будућности, они ће обично напорно радити како би осигурали успјех. Заједнички рад на изради акционог плана за тимски рад за побољшање компаније поставља основу за тимске напоре.
Финд Солутионс
Једном када се тим окупи и забринутост о томе шта не функционише унутар организације, наведени су тимови, који се могу бавити њима један по један и развијати рјешења. На пример, ако се позиви за услуге клијентима не враћају довољно брзо, акциони план за тимски рад може да укључи обавезан временски оквир за враћање позива. Решења, заједно са корацима за њихово остваривање, налазе се у акционом плану за тимски рад. Наставак активности које већ раде мора такође бити укључен у план.
Направите кохезивну структуру
Особа именована од стране групе мора да запише елементе договорене за нови акциони план за тимски рад. Ово је касније откуцано и послато учесницима да прочитају и означе све потребне измене. Наставак састанка са свим учесницима пружа могућност да се разговара о свим другим потребним промјенама.
Поделите то са тимом
Сви запослени морају добити копију акционог плана за тимски рад. Добра је идеја да сваки запосленик потпише или потврди путем е-поште да је примио и прочитао план. План мора бити спроведен у року од једног дана од слања.
