Да ли ће се на чекању за кривичну пријаву појавити на провјери прије посла?

Преглед садржаја:

Anonim

Када у свој посао унесете нове таленте, желите да будете сигурни да они имају вјештине и позадину за успјех. У многим компанијама то значи познавање криминалне прошлости сваког кандидата. Свака пристојна провјера ће показати осуђујуће пресуде, али хоће ли вас обавијестити ако подносилац захтјева има оптужбе или налоге?

Зависи. Као што то може бити незадовољавајуће за послодавца, можда нећете видјети све налоге и оптужбе на чекању. Агенција коју одаберете, локација наводног злочина, природа оптужби и ваша локација утичу на оно што видите. Осим тога, можда нећете моћи користити ове оптужбе против кандидата, чак и ако их можете видјети.

Изаберите кривичну евиденцију

Ако желите да видите нерешене оптужбе, налоге за хапшење, хапшења без осуђивања и осуђујућих пресуда на позадинској провјери, морате осигурати да ваш пружалац услуга то нуди. Неке компаније нуде само основне провјере или раде комплетније истраге за премију. Питајте свог представника прије него што одаберете најбољи план за вас.

Природа злочина

Нису сви злочини једнаки. На пример, неко са осудом за напад и неко са оптужбама за прекршајне ​​прекршаје захтевао би другачији третман. Неке државе и жупаније не пријављују прекршајне ​​прекршаје, без обзира да ли су у току или су осуђени.

Друге јурисдикције пријављују прекршајне ​​пресуде, али не пријављују оптужбе или налоге. Неке области не пријављују оптужбе да је држава пала или да је окончана пресудом "није крив". Место где се инцидент догодио и ваша локација утиче на оно што видите.

Случајеви који пролазе кроз кривичне судове за малољетнике или грађанске судове можда се уопће неће појавити. Опет, ово зависи од ваше јурисдикције и од те оптужбе.

Соме Тхингс Слип Тхроугх

Понекад налог за хапшење или нерешене оптужбе неће се појавити чак ни на најскупљим провјеравањима података на интернету. Истражитељ не може да тражи одређене области ако кандидат нема историје да тамо живи. Међутим, могли су провести хит-рун или тако нешто далеко од куће.

Неке јурисдикције не пријављују пресуде из одређеног броја година у прошлости. Други неће пријавити наплату или налог. Док провере у позадини могу бити прилично темељне, важно је запамтити да оне не показују увек пуну историју.

Размотрите савезне прописе

Када прођете проверу позадине и видите оптужбе или пресуде, ваш први инстинкт може бити да се кандидат потпуно одбаци. Међутим, то није етички или правни начин да се приступи ситуацији. Морате се придржавати савезних прописа како бисте избјегли тужбе.

Федерални Закон о фер кредитном извјештавању (ФЦРА) бави се питањима везаним за запошљавање и кривичне евиденције. Многе компаније за провјеру позадине осигуравају да су у складу са овом уредбом на свом крају. Међутим, и даље имате обавезе као послодавац.

Да бисте у потпуности поштовали закон, морате добити пристанак за кривичне провјере и дати кандидатима прилику да виде извјештаје. Ово им може омогућити да исправљају нетачности и спасити вас од елиминације великог кандидата због грешке.

Пажљиво проследите кандидате

Ако одлучите да одбијете пријаву због позадине кандидата, морате је оправдати у законским границама. Савезна комисија за једнаке могућности запошљавања захтијева од послодаваца да размотре природу посла, вријеме које је прошло од злочина и захтјеве за посао прије него што одлучи против кандидата са кривичним досјеом.

На пример, размотрите кандидата који има рекорд који показује посједовање мале марихуане. Оптужница је била пре шест година и ви знате да је кандидат у то време био на колеџу. Позиција је посао продаје, и он има много искуства у тој области. Подносилац пријаве такође има чист тест дроге.

ЕЕОЦ не дозвољава послодавцима да дискриминишу осуђену особу ако осуда не спречава особу да буде "одговоран, поуздан и сигуран" запосленик. Ако одбијете особу у овом примјеру, могли бисте кршити наслов ВИИ ЕЕОЦ-а.

С друге стране, сматрајте да запошљавате раднике за бригу о дјеци. Провјера прошлости открива оптужбе за насиље у породици од прије двије године. Свакако можете направити случај да ту особу не можете запослити за овај посао. Напишите образложење са специфичностима и опишите како се накнаде односе на природу посла.