Иако постоје многи начини да радници и инвеститори буду задовољни, мало је оних који су ефикасни као план расподеле профита у готовини. На крају крајева, ко не воли да прима мало додатног новца? План поделе профита је такође добар мотиватор, јер показује вашу посвећеност људима који су одговорни за успех пословања. Када одлучите да примените ову врсту идеје, добра је идеја да све аспекте плана напишете како бисте смањили број неспоразума који се могу појавити.
Одлучите колико ћете добити. Ово је веома важно, јер не желите да дате обећања која ћете касније морати да промените. Поред гледања на бројеве за прошлу и текућу годину, размотрите очекивани профит у будућности. Ако имате годину у низу и обећали сте да ћете дијелити превише профита, можда ћете зажалити што сте уопће направили план.
Прегледајте друге планове за расподјелу добити како бисте добили опћу идеју о врсти информација које ћете морати пружити. На пример, требало би да идентификујете повереника који је одговоран за управљање имовином плана расподеле добити. АКСА Екуитабле наглашава да ће то одузети одређени притисак на вас, јер ће овај повјереник бити одговоран за стварање папирологије укључене у ваш план. Чак и боље, они који примају удио у добити ће цијенити да план управља од стране вањског агента.
Подијелите информације које сте саставили у различите дијелове који ће чинити ваш план дијељења профита. Веб страница Тоолкит-а власника бизниса савјетује да укључите ове дијелове и више: сврху и дефиниције, кредитне услуге и учешће и право на измјене.
Напишите сваку од секција, једну по једну. Ово може изгледати застрашујуће, али ако се посао обавља мало по мало, то није тако лоше. На пример, почните са првим одељком: сврха и дефиниције. Једноставно објасните зашто нудите план дијељења профита. Тада можете да дате јасне, законски дефинисане дефиниције за сваки термин који може збунити запослене. Направите јасан пример, на пример, који се рачуна као “квалификовани радник”.
Укључите додатак са графиконима који садрже све информације о голим костима. Можете укључити финансијску изјаву која приказује колико је профита и колико је компанија настала у протеклих пет година. Наведите неке пројекције које процјењују добит коју ћете остварити за наредних неколико година и колико ћете исплатити сваком запосленом.
Савети
-
Нагласите својим запосленима или инвеститорима да је ваш план управо то: план који се може промијенити ако се појави потреба.
Упозорење
Покажите план расподјеле профита рачуновођи и / или одвјетнику како бисте били сигурни да не правите никакве погрешке.
