Конгломератна спајања се дешавају када се спајају две компаније које нуде различите услуге или се баве различитим врстама пословања. И конгломерат се може појавити када се две сличне компаније желе спојити како би повећале свој тржишни удео. Обично, конгломератно спајање има за циљ да оба ентитета учине јачима него што би била појединачно, а то се дешава између двије велике компаније. То понекад може бити контроверзно, у зависности од тога која компанија покушава да се споји са другом. Ове врсте спајања имају своје предности, али и своје недостатке.
Публика
Једна од јасних предности конгломератног спајања је експоненцијално повећање досега публике. Ако се компанија А спаја са компанијом Б, онда компанија А сада има приступ цијелој тржишној бази компаније Б. Пре тога, компанија А је имала приступ само себи, и вероватно је да је компанија Б била конкурент. Спајањем две компаније ефективно су достигле двоструко већу публику него раније, елиминишући конкуренцију.
Диверсификација
Диверсификацијом власничких улога компаније, овај ризик се шири између више фактора, чиме се смањују шансе укупног неуспјеха компаније ако једна нога не успије. Ово је предност у већини случајева, али може бити и недостатак ако спајање у питању шири табеларни прорачун компаније превише танко. Пример за то би била компанија која би распоредила свој буџет у осам дивизија са спајањем када би имала само средства за пет од тих дивизија.
Хомогенизација
Временом се хомогенизација може десити након што се компанија А спаја са компанијом Б. Основне вредности једне компаније могу да прождиру друге, а хомогенизација се дешава унутар новог конгломерата. Многи тврде да је то јасан недостатак конгломератних спајања, јер оставља потрошача, и пословни свет у целини, са мање избора на тржишту. Уместо избора А и Б, сада имате само избор Ц.
Величина
Величина може бити предност или недостатак када је у питању конгломератно спајање. Када компанија А преузме компанију Б, она такође наслеђује све запослене заједно са рачунима. Повећава се број људи, што у неким случајевима, ако крајња компанија то може, може бити добра ствар. Међутим, структура читаве индустрије може се промијенити због конгломератног спајања, остављајући потенцијалне раднике на хладноћи ако крајња компанија може примити само толико професионалаца.
