Групне активности могу бити корисне када радите са студентима или са запосленима у компанији. Ако сте користили исте активности у одређеном временском периоду, можда бисте желели да направите корак уназад да бисте стварно проучили ефикасност тих активности. На пример, све групне активности вероватно имају неке предности и неке слабости. Идентификовањем ових снага и слабости, можете помоћи у побољшању ефикасности активности, које ће бити корисне за студенте или запослене који су дио група.
Погледајте исход групних активности. На пример, ако је активност намењена подстицању везивања међу запосленима, резултат би био да ли је неко постао пријатељ или не. Ако не, онда знате да је то слабост активности. Ако јесу, онда је то снага.
Посматрајте активности групе у акцији. Ово је одличан начин да пронађете снаге и слабости. Посматрањем, можете видети ко учествује, колико добро група прати правце и да ли изгледа да се група лако одвлачи.
Разговарајте са људима који су укључени у групне активности. Они су ваш најбољи извор за проналажење снага и слабости. Питајте сваког од њих како се осјећају о активностима, о томе што уживају и што ће промијенити.
Испитајте динамику група које сте саставили. Разноликост у групи, као што су различити нивои запослених и различити родови, обично је снага, док групе које нису различите су слабост. Такође, групе имају тенденцију да раде најбоље када су ограничене на шест особа или мање.
Проверите своја упутства за групне активности. Они могу бити нејасни или тешки за разумевање. Ако ваши циљеви за активности нису јасни, онда постоје вјероватно слабости у активностима које се могу избјећи јаснијим упутствима и добро дефинисаном сврхом.
Савети
-
Ако сте забринути, чланови групе неће бити искрени о слабостима активности, користите анонимни упитник да бисте добили повратне информације.
