Сваки тражилац посла суочава се са тешким питањима у вези са апликацијама и током интервјуа, али мало одговора треба да буде деликатно избалансирано као одговор на питање захтева за плате. То је и мач са две оштрице: тражите превише и можете се извући из тржишта, а именовање сувише ниске може да кошта зараду када добијете формалну понуду. Иако не постоји јединствена стратегија да се примијени када се суочите са питањима о вашим платама, тражиоци посла могу избјећи проблеме користећи неколико тактика.
Занемари питања о апликацијама
Многи огласи за посао специфично захтијевају од подносилаца захтјева да поднесу своје захтјеве за плаћу као дио процеса пријаве, а многи тражитељи посла се брину да ће игнорирањем захтјева менаџери за људске ресурсе видјети да они нису у стању да слиједе упуте или их дисквалифицирају из процеса пријаве. Студија Института Цареер Мастерс из 2001. године показала је да ће само један од 10 представника запослења елиминисати апликанта који не даје информације о плаћама на попратном писму или апликацији, наводи Банкрате.цом. Задржавање историје плата или захтева за плаћање је толико неважан да вероватно неће утицати на ваше шансе за плаћање запослења.
Одложите одговор
У већини преговора о плаћама, особа која први игра своју руку обично је најмање вјероватно да ће добити оно што жели, тако да одлагање питања током интервјуа може присилити вашег потенцијалног послодавца да открије оно што намјерава платити прије него откријете плаћу за коју ти ћеш радити. Уместо да одговорите на питање током интервјуа, одговорите да вам није удобно говорити о питањима плата док не добијете формалну понуду. Иако ћете можда бити суочени са питањем након што добијете понуду, можете бити сигурни да се нећете одмах извући са тржишта ако затражите превише.
Окрените табеле
Лако је романтизовати разговоре о плати као битку воље између вас и официра за запошљавање, али то можда није увијек случај. Уместо да откријете своје захтеве за плате, једноставно питајте свог интервјуера који распон плата је компанија предвидела за ту позицију. Многи анкетари ће вам рећи распон, према ААРП-у, који ће вам омогућити да избегнете преговоре о плаћама унапред и да уђете у дискусије са оквиром за дискусију ако добијете формалну понуду.
Обезбедите распон плата
Ако током интервјуа откријете одређену плату, можда ћете бити приморани да је задржите ако добијете понуду. Ако сте постављени у позицију у којој анкетар тражи цифру, одговорите широко, обезбеђујући распон плата, и назначите да ће ваши коначни захтеви за платом такође зависити од вредности бенефиција, детаља ваше одговорности и друге накнаде као што је време одмора..
Уради свој домаћи
Познавање детаља о тржишту вам пружа информације које су вам потребне ако се од вас тражи да одговорите на питања о захтевима за плате. Користите алате за извештавање о плаћама као што су ПаиСцале, ЦБ Салари и Салари.цом за истраживање заједничких плата у вашем подручју у вашој географској локацији. Мјерите властито искуство на терену у односу на просјечне плаће. Ако сте сигурни да су ваши подаци тачни, наведите просјечну зараду за ту позицију када одговорите на питање.
