Компаније често доживљавају раст, што је генерално добро за компанију. Међутим, компанија мора бити у стању да расте по стопи која је изводљива. Ако компанија не расте по изводљивој стопи, компанија може видјети смањење вриједности. Могућа стопа раста се одређује израчунавањем одрживе стопе раста предузећа. Менаџмент користи ову цифру да би схватио колико је брз пребрз.
Одредите стопу задржавања зараде компаније. Стопа задржавања зараде једнака је заради након дивиденди подијељене са зарадом. Ови бројеви су доступни на рачуну добити и губитка компаније. На пример, фирма А је имала зараду од 1.000.000 долара и исплатила 100.000 долара за дивиденде. Стопа задржавања зараде је једнака $ 900,000 подељена са $ 1,000,000, што је једнако 0,9.
Одредите поврат на капитал компаније. Принос на капитал једнак је зарадама подељеним са почетним капиталом акционара. Акцијски капитал је доступан у билансу стања компаније. На пример, фирма А је имала почетни капитал акционара од 6.000.000 долара. Према томе, $ 1,000,000 подељено са $ 600,000 једнако је приносу на капитал од 0,167.
Помножите стопу задржавања зараде по приносу на капитал како бисте одредили одрживу стопу раста. У примјеру, 0,9 пута 0,167 једнако је 0,1503, или фирма А може расти на 15,03 посто.
